Робот-охранник проходит первые тестирования

Тестирование Охранников 2019

Теперь плановые проверки частных охранников на профессиональную пригодность, проводятся один раз в год — в течение месяца, предшествующего дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки, вне зависимости от разряда (до этого охранники проходили периодическую проверку в соответствии с присвоенным разрядом: охранники 6 разряда — один раз в год, охранники 4-5 разряда — один раз в два года). Также данным приказом установлено, что при положительном результате сдачи теоретической части экзамена и отрицательной сдаче его практической части, повторный экзамен проводится только в отношении практической части. При этом положительный результат прохождения теоретической части экзамена считается действительным в течение 6-и месяцев.

МВД РФ опубликовало список вопросов периодической проверки частных охранников и работников иных юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств в редакции, утвержденной протоколом заседания Центральной комиссии МВД России от 24 декабря 2015 года. Предлагаем ознакомиться с новой редакцией вопросов.

Оплата ежегодной периодической проверки охранника

«7. Работники, выполняющие охранные функции на объектах, расположенных в других субъектах Российской Федерации, по согласованию с Центральной комиссией МВД России могут проходить периодические проверки в органе внутренних дел по местонахождению объекта охраны.

Для согласования места прохождения периодической проверки руководитель частной охранной организации или иного юридического лица с особыми уставными задачами не менее чем за 2 месяца до срока, установленного подпунктом 8.

2 настоящего Положения, направляет* в Центральную комиссию МВД России письменное обращение, в котором указываются фамилия, имя, отчество и номер удостоверения частного охранника, с приложением копии уведомления о начале оказания охранных услуг.

Primary Menu

Написать можно что угодно, но нет описания конкретных условий работы. Каждый охраняемый объект имеет свои особенности. Также сотрудник может занимать определенную должность, но заниматься самыми разными делами, в том числе и перекладыванием или перевозкой документов, что никак нельзя прировнять к работе на посту личной охраны.

Мы можем выделить три основных этапа, в течение которых может быть применено тестирование личного состава. И на каждом этапе существуют устойчивые мифы и заблуждения, о которых практически не говорят. Постараюсь дать объяснения, которые помогут кому то сэкономить время и денежные средства.

Должностная инструкция охранника

Должностная инструкция охранника – документ, который подробно разъясняет условия работы, функции, права и ответственность этой категории работников.

Инструкция не обязательна к применению, тем не менее, большинство предприятий и организаций, в штате которых имеются охранники, предпочитают иметь эту бумагу в своем арсенале.

Связано это с тем, что документ не только регламентирует трудовые обязанности охранников, но и позволяет руководству координировать деятельность подчиненных и оптимизировать текущие рабочие процессы в компании.

Рекомендуем прочесть:  Выплата За 4 Ребенка В 2019 Году Новосибирск

Открывает основную часть инструкции первый раздел «Общие положения» и сначала в нем указывается к какой категории работников относится охранник (служащий, специалист, рабочий и т.д.).

Обратите внимание

Затем вписывается непосредственный руководитель охранника, а также вносятся требования к его образованию, опыту работы и уровню квалификации.

Потом указывается информация о порядке назначения и увольнения сотрудника и прописываются правила передачи функций охранника на другое лицо в период его отсутствия на рабочем месте.

Периодическая проверка охранников: как пройти

  • обычно длительность процедуры не превышает трех часов;
  • для прохождения проверки охранник должен сдать экзамен без предварительного обучения, поэтому он изначально должен обладать нужными навыками и знаниями;
  • экзамен состоит из теоретической и практической частей;
  • при сдаче теории нужно ответить на 7 вопросов, имеющих отношение к должностным обязанностям.

Если решение является отрицательным, то компания, в которой трудится конкретный охранник, получает предписание, на основании которого она должна сдать личную карточку работника, а также наложить запрет на использование и ношение огнестрельного оружия или иных спецсредств.

План проверок ГИТ на 2019 год

Сводный график проверок на 2019 год будет опубликован на сайте Роструда в январе. Как только это произойдет, мы для вашего удобства разместим его здесь.

Региональные инспекции свои планы на 2019 год уже выложили на официальных сайтах. Вы можете скачать их ниже, в таблице.

Мы будем добавлять недостающие графики в таблицу по мере того, как региональные инспекции будут публиковать их на своих сайтах.

В график на следующий год включаются очередные проверки трудовой инспекции. План таких мероприятий ежегодно размещается на сайте трудовой инспекции и находится в общем доступе. Внеплановые же проверки происходят только при наличии оснований, в числе которых, например, может быть заявление или обращение от работников по поводу задержки заработной платы.

Обучение охранников

Нередко граждане решают не терять времени и обучиться сразу на 6-й разряд. Работа таких сотрудников оплачивается выше, но и сами курсы, соответственно, дороже. Окончив их, работнику учиться больше не придется.

Только через пять лет при продлении действия удостоверения необходимо будет пройти курс повышения квалификации.

Важно отметить, что сотрудники низших категорий не могут работать на должностях выше своего разряда, охранники же 6 разряда могут работать в любом разряде.

  • паспорт заявителя;
  • свидетельства, выданные учебным заведением;
  • заключение медицинской экспертизы (справка по форме 002 О-У, а также документ по форме N003-О/у от нарколога и заключение психиатра);
  • 2 фотографии размером 4×6 см;
  • квитанцию об оплате госпошлины. Согласно пп. 112 п. 1 ст. 333.33 НК РФ, размер госпошлины за совершение данного действия составляет 2000 рублей.

Онлайн тесты для учащихся 10 класса. Бесплатные тесты для школьников. . Не можете найти ответ на сложный вопрос или нужен совет, . Тесты по школьным предметам для 8-11 классов . Тест по обществознанию на темы: “Общество и человек” и “Основные сферы общественной жизни” (10 класс).

21 сен 2015 . Данный тест предназначен для проверки полученных знаний . Главная · Группы · Мой мини-сайт · Ответы на часто задаваемые вопросы · Поиск по сайту · Сайты классов, групп, кружков. . Тест по теме: Административное право 11 класс. 1. . Ответы к тесту: Административное право.

Сейчас в России все сотрудники ЧОПов по уровню подготовки делятся на три группы: с 4-й по 6-й квалификационные разряды.

Охранники, имеющие 4-й разряд, могут использовать наручники и резиновые палки, 5-му разряду уже разрешены газовые пистолеты, аэрозоли и шокеры. А охранникам 6-го разряда можно использовать огнестрельное оружие.

Согласно закону, периодичность аттестационных проверок МВД составляет по 4 разряду у частных охранников 1 раз в 2 года, 5 разряд – 1 раз в 2 года, 6 разряд – ежегодно.

По информации газеты «Известия», МВД России обеспокоено уровнем подготовки сотрудников ЧОПов, имеющих право на ношение и применение огнестрельного оружия.

Источник из правоохранительных органов сообщил изданию, что «после того как в 2010 году были увеличены интервалы между проверками, с 2010 по 2013 год количество случаев, когда охранники успешно отражали нападения, снизилось с 62% до 33%».

Однако во время общего снижения эффективности отражения нападений среди частных охранников в России, в Пермском крае проверки негосударственных охранных предприятий проходят достаточно успешно.

Робот-охранник проходит первые тестирования

Робот-охранник получил название К5, его основным преимуществом является то, что он может использоваться для поиска потенциальных преступников, которые способны вломиться в дом или совершить ограбление другого типа.

В своей работе робот использует специальные датчики, камеры и разработанные алгоритмы, которые не только помогают обнаружить преступника, но и передать всю необходимую информацию в ближайший полицейский участок.

Специалисты говорят о том, что созданный робот предназначен для выполнения опасной задачи, к тому же ему необходимо проявить определенную оперативность, ведь нужно не только успеть опознать преступника, но и передать информацию службе безопасности.

Важно

К5 уже сегодня специалисты оснастили целой системой камер, которые располагаются на каждой его стороне. Кроме этого, у него есть чувствительные микрофоны, которые реагируют на подозрительные шумы, а также позволяют полноценно работать не только в светлое время суток, но и ночью.

Рекомендуем прочесть:  Изминения Ст 228 Ч 2 На 2019 Год

Компания Knightscope практически год назад представила робота-охранника, который должен был использоваться на разных объектах, в том числе и в отелях, ресторанах или компаниях разного уровня.

Разработчики говорят о том, что этот робот уже до конца года перейдет в стадию активного тестирования.

Это необходимо для того, чтобы выявить все недостатки системы, особенности работы алгоритмов и всего искусственного интеллекта, используемого в дроне.

Свой бизнес: телохранитель

В настоящее время существует немало частных охранных организаций, которые среди прочих предлагают и услуги телохранителей. Но нужно отметить, что с юридической точки зрения работа телохранителя не является отдельной профессией, по факту телохранителем является частный охранник, который получил специальный 6 разряд, позволяющий ему пользоваться огнестрельным оружием.

Некоторые становятся телохранителями после того, как проработали в частной охранной организации простыми охранниками, при этом много людей начинает работу охранником четвёртого разряда — несмотря на то, что их существует шесть, в ЧОО берут только охранников минимум с четвёртым разрядом.

Дело в том, что свой разряд можно повышать, проходя дополнительные курсы и получая таким образом новые навыки.

В итоге телохранителем станет человек, который имеет большой опыт работы в охране, при этом это будет не только охрана жизни и здоровья людей, но и имущества и выполнения многих других должностных обязанностей, что в итоге сделает из человека первоклассного специалиста.

С 2019 года ент будут проводить четыре раза в год

С 2019 года Единое национальное тестирование будет проводиться в январе, марте, июне-июле и августе. Данное нововведение позволит получить больше возможностей поступающим в ВУЗы на платной основе. Об этом на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций сообщил вице-министр образования и науки РК Асхат Аймагамбетов, передает корреспондент Kazpravda.kz.

«Для участия в конкурсе для присуждения образовательного гранта будут действительны сертификаты, которые будут получены в июньском ЕНТ. Я думаю, что для наших выпускников это будет очень удобно и это правильное решение, которое мы обсуждали», — заявил вице-министр образования и науки.

08 Фев 2019      juristsib         4      

Источник: http://sibyurist.ru/test_category/testirovanie-ohrannikov-2019

Олег Крылов: И снова про периодические проверки. Ответы «Человеческим языком»

От редакции: Ответы «Человеческим языком» на насущные проблемы прохождения периодической проверки дает  Член комиссии по периодическим проверкам  при Отделе Росгвардии по Магаданской области, Генеральный директор Областного специализированного охранного предприятия «Ягуар» Олег Вячеславович Крылов.

Примечание: Данная статья основана на действующих законодательных и нормативных актах РФ и изучена сотрудниками ЦЛРР Отдела Росгвардии по Магаданской области, изложенная в ней информация является мнением члена комиссии, а не Отдела Росгвардии по Магаданской области в целом.

Кто должен проходить периодические проверки?

Периодическим проверкам подлежат охранники 4-6 разрядов, а также работники предприятий с особыми уставными задачами (правоохранительной направленности).

Иначе говоря, это частные охранники (работники частных охранных организаций, деятельность которых непосредственно связана с оказанием охранных услуг) и работники ведомственной охраны.

Также периодические проверки проходят работники Спецсвязи, Росинкаса, Сбербанка, природоохранных и иных органов. Данная обязанность предусмотрена соответствующими законодательными и нормативными актами по профилю деятельности организации.

Читайте также:  Нейронная сеть и распознавание

Что такое периодическая проверка?
Периодическая проверка это проверка навыков работника на пригодность к действиям связанным с применением специальных средств и оружия. В ходе данной проверки проверяется знания теоретической и практической частей.

С какой периодичностью (как часто) необходимо проходить проверку?
На данный момент охранники всех разрядов и работники иных государственных предприятий с особыми уставными задачами проходят проверку ЕЖЕГОДНО, т.е. один раз в год.

Какие типы периодических проверок бывают?
По виду периодические проверки делятся на те, где предусматривается использование только специальных средств или специальных средств и оружия. Охранники 4-6 разрядов проходят проверку по тому виду, который соответствует их квалификации указанной в удостоверении частного охранника.

Виды периодических проверок. Периодические проверки имеют следующие виды: — первичная (для тех работников, которые впервые назначены на соответствующую должность, требующую прохождения периодической проверки); — плановая (она же ежегодная). Такую проверку проходят работники, с момента предыдущей проверки которых прошло 11 месяцев;

— повторная (для тех кто не смог успешной пройти первичную или плановую проверку).

Какие последствия несет неявка для прохождения периодической проверки? Куда и когда необходимо прийти? Для прохождения периодической проверки комиссия выдает представителю юридического лица (или направляет почтой) приглашение в котором списком указаны работники подлежащие проверке.

Совет

В этот же приглашении указывается месяц и год прохождения проверки (например 06.2017). Это значит, что работники указанные в данном приглашении, в июне 2017 г. должный пройти периодическую проверку.

А уж какая дата прохождения будет выбрана например (5,8 или хоть 25), руководитель организации решит совместно с объектом, на котором данная работа организована. Явку своих работников обеспечивает руководитель организации.

Он же сообщает работнику (или группе работников) о том, когда и куда необходимо прибыть для прохождения периодической проверки. Надо ли дополнительно напоминать о том, что работник должен прибыть трезвый т.е.

без признаком опьянения? В случае если работник например заболел, то руководитель может подать ходатайство в комиссию (с приложением соответствующих подтверждающих документов) с просьбой перенести дату прохождения проверки. Такие ходатайства, как правило, удовлетворяются. Разумеется что ходатайства подаются до заседания комиссии, а не через неделю после него (тогда когда все решения уже приняты).

Неявка гражданина для прохождения периодической проверки (без уважительных причин) дает неудовлетворительный результат, т.е. «не явился – не прошел проверку».

Какие документы необходимо иметь при себе для прохождения периодической проверки? Перечень документов минимален: — паспорт гражданина РФ; — копию приглашения (выданного юридическому лицу). Для частных охранников также может понадобиться удостоверение частного охранника (оно подтвердить наличие соответствующего статуса и разряда).

В него, по желанию гражданина может быть внесена отметка о положительном прохождении периодической проверки. Кроме того необходимо иметь документы об отсутствии противопоказаний к владению гражданским оружием и заключение о результатах химико-токсикологического исследования (справки по форме 002 и 003). Необходимо отдельно отметить, что данные справки действительны только 1 год.

Отсутствие данных справок вообще или наличие просроченных не подтверждает отсутствие вышеуказанных противопоказаний на момент прохождения периодической проверки. Медицинская карта не может заменить данные справки т.к.

в составе комиссии по периодическим проверкам нет квалифицированных медицинских работников, которые по результатам анализов могут самостоятельно принять решение о состоянии здоровья проверяемого.

Квалификационные свидетельства, документы об образовании, медицинские карты, квитанции об оплате коммунальных услуг и иные, не предусмотренные Приказом МВД РФ № 647-2012 г. не нужны. Даже если вы привыкли ВСЕ ДОКУМЕНТЫ носить постоянно с собой их не нужно подавать члену комиссии для выборки или сортировки.

Получил удостоверение частного охранника 6 разряда в декабре 2015 г. Когда необходимо пройти плановую проверку?

Источник: http://guardinfo.online/2017/06/21/i-snova-pro-periodicheskie-proverki-otvety-chelovecheskim-yazykom/

Online Test Pad

Тест для текущего контроля и промежуточной аттестации по теме “ПРАВЛЕНИЕ АЛЕКСАНДРА I”

Пройти тест

Тренировочный тест “Железы внешней и внутренней секреции. Гормоны” включает задания по типу ЕГЭ по биологии в 2017 году.

Пройти тестМЕТОДИКА «Q-СОРТИРОВКА» В. СТЕФАНСОНА. ДИАГНОСТИКА ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ПОВЕДЕНИЯ В РЕАЛЬНОЙ ГРУППЕ И ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О СЕБЕ это диогностика основных тенденций поведения в реальной группе и представлений о себеПройти тест

Проверка знаний ученика 8 класса по теме “Квадратичная функция”

Пройти тест

Вариант тестового задания части А ЕГЭ по истории. По окончании теста вы увидите правильные ответы.

Пройти тест

Обратите внимание

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Пройти тест

Тест состоит из 10 заданий. Формулировка задания соответствует формулировке демонстрационной версии ЕГЭ по русскому языку 2015.

Пройти тест

Одни люди играючи решают самые сложные проблемы. Других способно положить на лопатки и незначительное осложнение. А к какому типу относишься ты?

Пройти тест

Elementary. Урок 4 “What’s this?”. Тест для отработки навыков.

Пройти тест

Тест предназначен для подготовки к ОГЭ по физике. Тест составлен из 190 задач взятых из открытого банка ОГЭ. В тесте встречаются все типы заданий ОГЭ, кроме работы с текстом. 
Тестом охватываются следующие подтемы: Постоянные магниты, поле проводника стоком, сила Ампера, электромагнитная индукция.

Пройти тест

Тест создан для проверки знаний по теме “Геоэкологические проблемы атмосферы” – предмет “География” 11 класс.

Пройти тест

тест по математике предназначенный для учащихся среднеобразовательной школы

Пройти тест

Тест предназначен для проверки знаний учащихся 8 класса по теме “Неравенства”. Состоит из 5 вопросов с единственным выбором ответа.

Пройти тестВспоминаем особенности строения и функций. Отрабатываем работу с тестами для ЕГЭПройти тестВашему вниманию будут предложены 4 теста по этой теме: два тренировочные (рекомендуем начинать выполнение именно с них), два другие теста – контрольные.
ЭТОТ тест является КОНТРОЛЬНЫМ.
В тренировочных тестах предусмотрены комментарии-подсказки, которые можно посмотреть ДО ответа на вопрос. В контрольных тестах подсказок нет.Пройти тест

Тест на определение времени глагола. Можно использовать как итоговый тест по теме.

Пройти тест

тест по теме развитие и понятие о числе, 2 варианта по 30 вопросов. 

Пройти тест

Тест для обобщения знаний учащихся 3 класса об имени прилагателном. УМК любой.

Пройти тест

Источник: https://onlinetestpad.com/ru/test/27949-pervye-shagi-v-robototekhnike

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД.., банки, в том числе Сбербанк.., а также в большие корпорации.

Тесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов…

На этой странице психоаналитического сайта Психоаналитик-Матвеев.РФ вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, используемые при приеме на работу в различные ведомства и организации онлайн и бесплатно.

Важно

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к.

каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.
(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

Психологические тесты

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.
Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Вербальные тесты

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

Математические тесты

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

  • Математический тест (с ответами)
  • Аналитический склад ума

Числовые тесты

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

Логические тесты

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.
Тест на логическое мышление

Тест на логику

Эмоциональные тесты

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

Личностные тесты

Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Интеллектуальные тесты

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

Творческие тесты

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

Смотрите все психологические тесты сайта http://Психоаналитик-Матвеев.РФ

Общий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавьте сайт в закладки и заходите чаще…

Консультация психоаналитика перед устройством на работу (платно)

Психологические тренинги для каждого индивидуально

Самогипноз для настройки себя на устройство на работу и прохождение тестирования.

Психотренинг для снятия стресса перед собеседованием и прохождением тестов при устройстве на работу

Источник: https://xn—-7sbabkauaucayksiop0b0af4c.xn--p1ai/testy-detyam/testy-na-rabotu/

Периодическая проверка охранника 2019

Вопросы периодической проверки 2019 года соответствуют вопросам квалификационного экзамена частного охранника.

Для подготовки используйте типовые вопросы для проверки теоретических знаний частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами, подлежащих периодической проверке на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств. 

МВД РФ опубликовало список вопросов периодической проверки частных охранников и работников иных юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств в редакции, утвержденной протоколом заседания Центральной комиссии МВД России от 24 декабря 2015 года. Предлагаем ознакомиться с новой редакцией вопросов.

В новой редакции формулировки вопросов приведены в соответствие с действующими нормативно-правовыми актами, регулирующими частную охранную деятельность, помимо этого заменены вопросы, имевшие неоднозначную трактовку.

Новый порядок периодических проверок частных охранников

23 мая 2015 года вступил в действие приказ МВД России № 342 от 17.03.2015 г., вносящий важные изменения в Положение о проведении органами внутренних дел РФ периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.

Читайте также:  Робот-гитарист. совершенная помощь для игры на гитаре

Теперь плановые проверки частных охранников на профессиональную пригодность, проводятся один раз в год – в течение месяца, предшествующего дню и месяцу даты прохождения последней периодической проверки, вне зависимости от разряда (до этого охранники проходили периодическую проверку в соответствии с присвоенным разрядом: охранники 6 разряда – один раз в год, охранники 4-5 разряда – один раз в два года). Также данным приказом установлено, что при положительном результате сдачи теоретической части экзамена и отрицательной сдаче его практической части, повторный экзамен проводится только в отношении практической части. При этом положительный результат прохождения теоретической части экзамена считается действительным в течение 6-и месяцев.

Ещё одним существенным изменением стало ужесточение мер, применяемых к работникам, признанным непригодными к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и/или специальных средств.

Органам лицензионно-разрешительной работы надлежит направлять руководителю соответствующей охранной организации предписание не только о запрете выдачи оружия и спецсредств данному гражданину, но и о сдаче его личной карточки охранника, что исключает возможность выходить на свое рабочее место, и дальнейшее увольнение из организации за профессиональную непригодность.

Приказ МВД РФ от 17 марта 2015 г. N 342 О внесении изменений в приказ МВД России от 29 июня 2012 г.

N 647 “Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств”

Периодическая проверка работников ведомственной охраны

Вопросы для проверки теоретических знаний работников ведомственной охраны, подлежащих периодической проверке на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.

Периодическая проверка частных охранников 4, 5, 6 разряда

Правовая подготовка

Тактико-специальная подготовка

Первая помощь

Специальные средства

Огневая подготовка

Техническая подготовка

Типовые упражнения

Вы можете также скачать:

Вопросы периодической проверки частного охранника

Вопросы для проведения периодической проверки работников ведомственной охраны

Источник: http://www.webohrannik.ru/neriodiceskajaproverka.html

Китайский робот-охранник с электрошокером AnBot заступил в патруль

В Шэньчжэне начал работу первый патрульный робот для работы с гражданским населением, у которого есть вооружение. AnBot похож на своих сородичей как и формой ездящего яйца, так и основной функцией — аудиовизуально искать нарушения и сообщать об этом человеку. У AnBot есть небольшое отличие: он может не просто сообщать об угрозе, но и разгонять толпу электрошокером.

Впервые робота показали в апреле этого года. Разработка Университета национальной обороны Народно-освободительной армии Китая напоминает Далека из «Доктора Кто»: весит 78 килограммов, имеет рост в полтора метра и диаметр в 80 сантиметров.

При внешней неповоротливости разработчики обещают максимальную скорость в 18 километров в час — сравнимо со средней скоростью бега. Впрочем, патрульная скорость робота — 1 км/ч, о возможности езды по препятствиям ничего не сообщается.

AnBot работает до 8 часов на одном заряде.

Дорогую электронику системы распознавания можно разместить внутри антивандального корпуса робота или вынести куда-то наружу подальше от места патрулирования. Китайские разработчики пошли по второму пути. Робот определяет угрозы с помощью китайского суперкомпьютера «Тяньхэ-2». В суперкомпьютере запущен облачный сервис для роботов, который помогает анализировать информацию.
AnBot демонстрирует своё основное и единственное оружие.

Совет

Суперкомпьютер «Тяньхэ-2» (Млечный Путь-2) сейчас занимает вторую строчку в рейтинге суперкомпьютеров Top500. 32 тысячи 12-ядерных процессоров Intel Xeon E5-2692v2, 48 тыс.

сопроцессоров Xeon Phi 31S1P и 12,4 ПБ ОЗУ дают 33,86 петафлопс или 33,86 квадриллионов операций с плавающей запятой в секунду.

С 2013 года «Тяньхэ-2» был самой сильной вычислительной машиной в мире, но в июне с первой строчки рейтинга его сместил другой китайский суперкомпьютер Sunway TaihuLight.

Первая демонстрация в апреле.

Производитель обещает, что AnBot оснащён функциями синхронизации карт и динамического планирования путей, может определять своё местоположение в пространстве и использует глубинное обучение для анализа видеопотока. Петафлопсные мощности суперкомпьютера здесь как нельзя кстати. Способности сотен тысяч ядер вряд ли уместились бы внутри одного патрульного робота.

Это прямо отмечает отчёт о китайских разработках в сфере промышленной и военной робототетхники, выпущенный в октябре комиссией конгресса США по обзору отношений США-Китай в области экономики и безопасности.

Документ замечает, что подключение роботов к облачным сервисам на «Тяньхэ-2» и Sunway TaihuLight — облачная робототехника — и методы работы с большими данными позволят значительно ускорить разработку быстро обучаемых устройств, способных использовать данные из огромных баз данных.

Функции AnBot — это удалённое управление толпой, сигнализация и распознавание людей с четырёх камер высокого разрешения. При необходимости служба безопасности может активировать показанный ранее электрошокер. Обычные люди могут вызвать представителя органов правопорядка с кнопки SOS на дисплее робота.

Патрулирование на третьем терминале Шэньчжэньского международного аэропорта Баоань и помощь пассажирам информацией о полётах — это пока лишь тестирование систем робота. Стоимость робота или часа его работы не сообщается.
Южнорейский RoboGuard патрулирует тюрьмы, но оружия у него нет.

Подобные решения есть у других компаний. Правда, электрошокер роботу они пока не давали. Роботы американской компании Knighscope уже бродят по автостоянкам Калифорнии. У них примерно та же яйцеподобная форма и функция — сообщать человеку-охраннику о подозрительной активности.

Обратите внимание

Knightscope даёт робота в аренду за 7 долларов в час, в 2—3 раза дешевле человека-патрульного.

Местного Робокопа игнорируют в Стэнфордском торговом центре, Пало-Альто, Калифорния.

Робот-патрульный SAM от компании Robot Security Systems выполняет те же функции, но меньше по размерам — высота робота достигает примерно половины роста человека. Оружия тоже нет.

Человек плохо адаптируется к рутине и не всегда готов к неожиданным ситуациям, а электронные системы не засыпают и работают одинаково внимательно. Чаще всего роботы заменяют человека на нудной и однообразной работе: конвейерной сборке, вождении автомобиля или патрулировании улиц. AnBot — уже не первый робот-патрульный. Скорее всего, в ближайшее время их будет больше.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

Источник: https://habr.com/post/398735/

Тесты для экзамена охранника

Охранником является человек, в основные обязанности которого входит обеспечение безопасности, порядка и сохранности имущества на охраняемом им объекте. Для работы охранником необходима высокая стрессоустйчивость, быстрая реакция и хорошая физическая подготовка.

Охранником может быть только человек, имеющий российское гражданство.

К основным обязанностям специалиста по безопасности относятся:

  • осуществление пропускного и внутриобъектового режима, в зависимости от места работы;
  • предупреждение и пресечение правонарушений на объекте, охраной которого он занимается;
  • обеспечение сохранности материальных ценностей объекта охраны;
  • контроль охранной системы территории при ее наличии%
  • и другие.

Сотрудник частного охранного предприятия обязан знать нормативно-правовые акты и методические документы, которые регламентируют охрану объектов различного назначения. При достижении 4 разряда ему понадобится умение пользоваться оружием и другими спецсредствами.

К основным квалификационным требованиям к должности «охранник» относятся:

  1. Среднее профессиональное (техническое или военное) образование без учета стажа работы, или среднее образование и стаж работы не менее одного года.
  2. Наличие лицензии, которая дает право заниматься охранной деятельностью.

Важно отметить, что для сотрудников охранных предприятий обязательным является прохождение курсов по переподготовке и сдача экзамена на переквалификацию. Это позволяет производить отбор подходящих кадров для профессиональной деятельности охранником и снизить процент показателей профессиональной непригодности.

Когда надо сдавать экзамен

На основании Приказа МВД России от 25.08.2014 N 727 осуществляется типовая программа, согласованная с Минобрнауки, по профессиональной подготовке специалистов.

Для сотрудников охранных предприятий существует три вида аттестации:

  1. Первичная. Данная аттестация происходит после прохождения обучения.
  2. Повторная. Проводится в случае, если не был сдан экзамен после прохождения обучения, либо в случае неполной сдачи экзамена. В случае, когда после прохождения обучения была успешно сдана теоретическая часть и не сдана практическая, сотрудник может быть направлен на повторную переаттестацию в течение года, при этом стоит учитывать, что результаты теоретической части будут действительны не более 6 месяцев.
  3. Плановая. Проводится 1 раз в год, только для тех, кто работает.

Отметим также, на повышение квалификации или переаттестацию могут рассчитывать только те охранники, которые

  • имеют документ, который подтверждает прохоздение полного бучения на курсах;
  • имеют 4 или 5 разрдя и которых хотят его повысить;
  • входят в руководящий состав ЧОП.

Первичное прохождение аттестации должно быть не позднее одного месяца со дня назначения на должность.

С 2015 года введено ежегодное обязательное прохождение периодических проверок частных охранников на пригодность к действиям, связанным с применением оружия. Это регламентировано Приказами МВД России от 17.03.2015 № 342 и № 647

Наиболее часто процесс обучения на охранника 4 разряда рассчитан на 80 часов. По окончании курса проводится экзамен, при благополучном прохождении которого охраннику присваивается 4 разряд.

Особенностью 4 разряда для охранника является то, что при его получении становится возможным использование:

  • оружия;
  • других специальных средств защиты и обороны.

При сдаче экзамена проверяются не только базовые теоретические знания, но и практические умения, например, навык обращения с оружием.

Также в экзаменационные билеты охранника 4 разряда в обязательном порядке входят вопросы по знанию нормативно-правовых актов РФ.

Целью проведения экзамена является определение уровня готовности охранника исполнять свои должностные обязанности, следовать законодательству РФ в процессе своей профессиональной деятельности, так как специфика работы охранником и, в особенности, владение и применение оружия, требуют тщательного подбора кадров в охранные предприятия.

Как проходит экзамен и что по итогам

Для проведения обязательного экзамена собирается специальная комиссия, состоящая из уполномоченных лиц:

  • территориального отдела охранной организации МВД;
  • руководства охранных компаний;
  • работников образовательных учреждений, в которых был пройден базовый курс обучения.

В экзамен входит 330 вопросов.

Все вопросы разработаны и утверждены на основании нормативно-правовых актов РФ.

В таблице представлен перечень блоков вопросов и примерные вопросы по блокам:

Блок вопросов, который направлен на выявление уровня знаний ключевых положений законной деятельности по своей специальности.
  • перечень непосредственных обязанностей охранника;
  • закон “О ведении охранной деятельности на территории России”;
  • законодательные акты, регламентирующие применение специальных средств защиты и обороны;
  • ключевые законы о применении огнестрельного оружия;
  • нормы законодательства РФ, которое регламентирует процесс задержания преступника;
  • и другие вопросы.
Блок вопросов, направленный на выявление базовых знаний по первичной медицинской помощи до прибытия медиков
  • определение необходимости оказания первой помощи;
  • основные травмы и перевязки;
  • остановка кровотечений;
  • предоставление доврачебной помощи в случае ожогов различной степени тяжести;
  • и другие.
Выявление специальных технических знаний
  • пожарная сигнализация и базовые ключевые сигналы охранных пожарных систем;
  • порядок и правила использования радиопереговорного оборудования;порядок передачи различных типов сигналов по радиосвязи.
Блок вопросов, направленный на выявление практических навыков по применению специальных средств.
  • перечень специальных средств, которые может применять охранник 4 разряда;
  • компоненты бронежилета;
  • виды резиновых палок;
  • виды наручников и особенности их применения;
  • и другие.

В случае если все задания из последнего практического блока выполнены успешно, устанавливаются показатели уровня практических навыков при использовании специальных средств. Также определяется умение использовать радиопереговорное устройство.

В течение 5 дней специальная комиссия принимает решение о присвоении или отказе в присвоении 4 разряда охранникам, прошедшим экзамен.

Где посмотреть вопросы

С момента введения обязательного лицензирования охранной деятельности прошло более 10 лет, и на их протяжении регулярно проводятся квалификационные экзамены, количество вопросов в них постоянно меняется, хотя сущность вопросов остается неизменной.

Читайте также:  Революция роботов может состояться уже в ближайшие пять лет

Тесты на охранника 4 разряда 2019, образец

Скачать

Отметим, что вопросы, не имеющие выделения, используются для всех разрядов, в том числе для четвертого.

Что будет, если не сдать экзамен

Если охранник не сдает практическую часть экзамена, но успешно сдал теорию, он может пройти экзамен повторно, выполняя только практическую часть блока. Если повторно практическая часть не сдана, то охранник не может использовать оружие и применять специальные средства и должен быть уволен по пункту 9 статьи 83 ТК РФ.

Источник: https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/testy-dlya-ekzamena-okhrannika

Что делать с охранником, не прошедшим периодическую проверку? – 3 Марта 2018 – ОПРНОБ Общероссийский профсоюз

Сегодня мы представляем вам нашего нового автора: Андрей Коршунов, адвокат, председатель коллегии адвокатов Челябинской области «Экономическая», в последнее время уделяет большое внимание вопросам частной охраны.

***

В настоящее время встретить на посту охранника,  не прошедшего периодическую проверку удается не часто [1].

Охранные организации, достаточно хорошо усвоили,  что осуществление охраны сотрудником,  не прошедшим периодическую проверку, признается судами нарушением лицензионного требования частной охранной организацией и ведет к назначению административного наказания по части 3 статьи 14.1 Кодекса РФ об АП в виде штрафа. [2]

Да и сами охранники если и осуществляют охранные функции без прохождения проверки, то больше по неведению, поскольку привлечение, в таких случаях, охранника лично к ответственности по статье 20.16 Кодекса РФ об АП за незаконную частную и детективную деятельность чем-то новым не является. [3]

Важно

Вопрос о дальнейших отношениях  охранника, не прошедшего проверку с работодателем, является достаточно актуальным, поскольку работодатель, в случае, когда такой охранник продолжает исполнять свою трудовую функцию, рискует понести издержки в виде административного штрафа, а в случае,  когда охранник не осуществляет охрану, но продолжает получать зарплату – издержки в виде оплаты труда непроизводящего сотрудника.

Самым простым решением, в данном случае, кажется увольнение, однако, и на этом пути работодатель, в случае ошибки в основании увольнения,  несет риск издержек  в виде выплат работнику за незаконное увольнение.  Как показывает практика, ошибаться в этом вопросе могут не только опытные кадровики, но и отдельные суды, как это произошло в следующем случае[4]

Приказом работодателя охранник, признанный непригодным к действиям в условиях, связанных с применением специальных средств по результатам повторной проверки был отстранен от работы, а впоследствии уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.)

Работник обжаловал отстранение от работы и увольнение в суд. Суд первой инстанции не усмотрел нарушений трудового законодательства в действиях работодателя.

Суд апелляционной инстанции не согласился с нижестоящим судом, указав,  что как следует из разъяснений, изложенных в п. 31 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», увольнение по п. 3 ч. 1 ст.

81 ТК РФ  допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Учитывая это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась либо аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.

Периодические (ежегодные) проверки частных охранников, проводимые комиссией органа внутренних дел в соответствии со ст.

Совет

16 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11 марта 1992 года № 2487-1 не могут быть приравнены к проведению аттестации работника, поскольку они проводятся не работодателем и не в порядке, установленном трудовым законодательством.

Однако, отстранение работника от работы и отказ оплатить ему дни вынужденного простоя суд признал законным, поскольку отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей явилось следствием признания его не пригодным к действиям в условиях, связанных с применением специальных средств. Согласно ч. 3 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работника не оплачивается.

В схожей ситуации [5],

Суд первой инстанции, рассматривая дело по жалобе охранника  не прошедшего проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств и уволенного по п. 3 ч. 1 ст.

 81 ТК РФ, пришел к аналогичным выводам, указав, что работник проходил плановую проверку, которая проводится МВД,  в порядке, установленном соответствующим приказом [6], а  не аттестацию  на несоответствие занимаемой должности охранника или выполняемой работы.

Кроме того, суд руководствуясь разъяснениями, которые даны в п. 61 Постановления Пленума ВС РФ № 2, попытался решить вопрос о наличии причины увольнения в фактических обстоятельствах дела, не зависимо от правильности формулировки работодателем оснований увольнения.

Согласно вышеупомянутым разъяснениям,  если при разрешении спора о восстановлении на работе суд признает, что работодатель имел основание для расторжения трудового договора, но в приказе указал неправильную либо не соответствующую закону формулировку основания и (или) причины увольнения, суд в силу ч.

5 ст.

394 ТК РФ обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи кодекса или иного федерального закона, исходя из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения.

Далее, суд указал, что согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» подтверждением квалификации частного охранника является удостоверение частного охранника.   Поскольку уполномоченным органом решения об аннулировании удостоверения охранника работника не принималось, у работодателя отсутствовали основания для расторжения с истцом трудового договора.

Суд апелляционной инстанции оставил решение без  изменения

Таким образом, судебная практика неблагосклонно относится к увольнению охранника, не прошедшего периодическую проверку по п.3. ч.1 ст.81 ТК РФ.  Более того, само по себе, не прохождение  периодической проверки, без соответствующих выводов контролирующих органов в виде аннулирования соответствующих разрешений, в качестве основания для увольнения не рассматривается.

Обратите внимание

Возможным решением проблемы видится постоянное отстранение работника от работы,  благо все это время зарплату платить ему не придется. Но,  такая позиция находит понимание не у всех судов.

Например, в следующем деле [7],

суд, рассматривая жалобу  охранника, отстраненного от работы в связи с не предоставлением документов о прохождении периодической проверки и сдаче квалификационного экзамена, не поддержал работодателя полагавшего, что основания отстранения от работы соответствуют абз.6 ст.76 ТК РФ, предусматривающему отстранение от работы в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права).

Суд признал приказ об отстранении от работы незаконным, указав работодателю на несостоятельность его доводов

Суд апелляционной инстанции [8] указал, что удовлетворяя исковые требования в части признания незаконным приказа об отстранении от работы суд, обоснованно пришел к выводу, что законных оснований для отстранения от работы у работодателя не имелось, поскольку указанные в приказе об отстранении основания не входят в перечень, предусмотренный законом.

Более обоснованным представляется  увольнение по п. 9 ч. 1 ст.

83 ТК  РФ, согласно которому трудовой договор подлежит прекращению в случае истечения срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев или лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Так, например[9],

Охранник не прошел периодическую проверку. Разрешительным органом было вынесено заключение об аннулировании разрешения на хранение и ношение при исполнении служебных обязанностей служебного оружия, выданного на имя  охранника с изъятием указанного разрешения. Охранник  был уволен по п. 9 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ и обжаловал увольнение в суд.

Суд первой инстанции признал увольнение законным, указав,  что решение о признании истца не пригодным к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и (или) специальных средств, и аннулировании разрешения принято компетентным органом в порядке, установленном п. 23 ч. 1 ст. 12 ФЗ «О полиции», ст. 12 ФЗ «Об оружии», ст.

16 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», Положением о проведении органами внутренних дел РФ периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденным Приказом МВД России № 647 от 29 июня 2012 года (п.п. 35.4, 35.5).

Важно

Суд апелляционной инстанции  согласился с выводами суда первой инстанции, отметив, что право органа, выдавшего разрешение, аннулировать его при определенных условиях, предусмотрено ст. 26 ФЗ «Об оружии».

Одним из условий является возникновение предусмотренных законом обстоятельств, исключающих возможность получения лицензии или разрешения, в том числе отрицательные результаты проверки знаний.

Работник после аннулирования разрешения не мог исполнять свои обязанности по трудовому договору, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что у работодателя имелись предусмотренные законом основания для прекращения с охранником трудового договора на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

 Суд правильно установил, что истец был уволен с работы только после аннулирования разрешения, то есть лишения его права на хранение и ношение при исполнении служебных обязанностей служебного оружия.

Таким образом, более правильным представляется увольнение охранника не прошедшего периодической проверки по  п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, но только после аннулирования разрешения на оружие и с соблюдением порядка увольнения, установленного ст. 83 ТК РФ.

Однако, как действовать охранному предприятию, если контрольный орган, забудет или по иным причинам не аннулирует разрешение на оружие?

В плане защиты от административного преследования представляется заслуживающей внимания следующая позиция,

Арбитражный суд, рассматривая дело [10] по заявлению УВД отказал в привлечении охранного предприятия к административной ответственности по ч. 3 ст.14.

Совет

1 Кодекса РФ об АП, отметив, что нахождение на посту охранников без прохождения периодической проверки является нарушением Федерального закона от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности» и нарушением лицензионных требований,  но вина предприятия, в данном случае, отсутствует, поскольку нет оснований, из числа предусмотренных Трудовым кодексом РФ, для не допуска до работы охранников имеющих удостоверение .

С точки зрения трудовых отношений вопрос остается открытым.

_____

  1. Ранее это нарушение выявлялось почти в каждом третьем случае. См., например: http://www.psj.ru/saver_people/detail.php?ID=65277 ;

  2. См. например: Определение Пятнадцатого ААС № 15АП-22863/2014 по делу № А53-24560/2014;

  3. См. например: Решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан по делу № 12-837/2016 от 20 октября 2016 г.;

Источник: http://oprnob.ru/news/chto_delat_s_okhrannikom_ne_proshedshim_periodicheskuju_proverku/2018-03-03-4806

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector