Исследование: австралийцы больше доверяют роботам, чем японцы

Доверие к роботам оказалось сильнее здравого смысла

Georgia Institute of Technology

Группа исследователей из Технологического института Джорджии выяснила, что в чрезвычайных ситуациях люди чрезмерно доверяют роботам.

Причем доверие сохраняется, даже если робот совершает ошибки и дает нелогичные указания.

Исследование авторов будет представлено на международной конференции по взаимодействию роботов и людей ACM/IEEE, краткое описание доклада доступно на сайте института.

Обратите внимание

Ученые провели эксперимент с целью выяснить, будут ли люди в чрезвычайной ситуации доверять роботу-спасателю. Для этого исследователи набрали группу из 42 добровольцев, преимущественно студентов колледжа.

Исследователи попросили испытуемых следовать за ярким цветным роботом с надписью «аварийный робот-проводник». Сначала он вел участников эксперимента в конференц-зал, где они должны были заполнить анкету о роботах и прочитать не связанную с темой исследования статью в журнале. Истинная цель эксперимента при этом студентам не называлась.

Часть добровольцев робот, скрытно контролируемый исследователями, привел не в ту комнату и водил их по кругу несколько раз, прежде чем доставить в конференц-зал. Несколько раз робот вообще переставал двигаться, и экспериментатор говорил испытуемым, что робот сломался.

После того как участники оказались в комнате с закрытой дверью, коридор, по которому они пришли, наполнился искусственным дымом, который активировал пожарную сигнализацию. Когда студенты открыли дверь, они увидели дым и робота, подсвеченного красными светодиодами.

Робот-проводник своими светящимися «руками» указывал путь к выходу. Причем он указывал на выход, находившийся в задней части здания, вместо того, чтобы показывать на тот, который использовался для входа и был отмечен знаком «выход».

Исследователи предполагали, что в чрезвычайной ситуации добровольцы не станут доверять роботу, зарекомендовавшему себя с ненадежной стороны, на их глазах совершавшему ошибки. Однако все без исключения участники эксперимента последовали его инструкциям, независимо от того, как хорошо он действовал до этого.

По мнению ученых, робот стал авторитетным источником информации для испытуемых из-за давления обстоятельств. Добровольцы подвергали сомнению указания робота только в том случае, когда он делал очевидные ошибки. Но даже в этих случаях некоторые участники эксперимента продолжали слепо следовать инструкциям робота-проводника, даже если он отправлял их в темную комнату, заблокированную мебелью.

В будущем ученые намерены выяснить, почему участники эксперимента доверяли роботу и зависит ли это от уровня их образования или демографических характеристик.

Данная работа является частью долгосрочного исследования, посвященного теме доверия людей к роботам, поскольку роботы, по мнению ученых, играют все более заметную роль в обществе.

Важно

Авторы полагают, что одним из ключевых моментов в отношениях между роботом и человеком должно стать предотвращение чрезмерного доверия людей к механическим устройствам. Это касается не только чрезвычайных, но и повседневных ситуаций.

Источник: https://nplus1.ru/news/2016/03/01/trust-robots

Австралийцы решили помочь женщинам с карьерой, но почему-то получили обратный результат

Австралийские борцы за равенство полов неутомимы и изобретательны.

Недавно местные социальные службы, придумывая, как бы еще помочь женщинам делать карьеру наравне с мужчинами, решились на эксперимент по так называемому «слепому рекрутингу».

В ходе эксперимента государственные структуры, искавшие сотрудников на руководящие должности, получали резюме кандидатов, в которых не был указан пол будущего сотрудника. Работодателю оставалось лишь гадать, мужчина это или женщина.

По замыслу авторов эксперимента, тем самым работодатель лишался возможности проявить свою мужскую шовинистическую свинскую натуру и отказать достойному кандидату лишь на том основании, что он, вернее, она принадлежит к женскому полу. Но вышло все совершенно наоборот! Получая резюме без указания пола, работодатель тщательно вчитывался в описание образования, знаний и опыта кандидата и в результате… чаще всего выбирал мужчин.

«Мы просто в шоке от результатов! — признался научный руководитель проекта, профессор Майкл Хискокс. — Мы думали, что работодателей не будет отвлекать пол кандидата и они будут чаще приглашать женщин на собеседования. Но в реальности работодатели, получавшие «гендерно слепые» резюме, чаще приглашали мужчин и реже — женщин».

Избавленные от необходимости проявлять толерантность и опасаться судебных преследований со стороны обиженных дам, работодатели стали приглашать на работу мужчин на 3,2% чаще, а женщин, наоборот, на 3% реже. Таким образом, мужчины наконец-то тоже получили возможность наслаждаться плодами истинной толерантности, не сопровождаемой жалобами радикальных феминисток.

Впрочем, авторы эксперимента сумели сделать хорошую мину при плохой игре и хитро выпутались из ловушки, в которую сами себя загнали. «Эксперимент показал, что общественное мнение сегодня поддерживает назначение женщин на руководящие должности! — заявил Майкл Хискокс. — Поэтому теперь нам надо взять паузу и подумать, как еще стимулировать общество к ведению политики гендерного равенства».

И экспериментаторы тут же взяли паузу. То есть просто закрыли проект по слепому рекрутингу. Чтобы мужчинам жизнь медом не казалась. Они, конечно, победили в честном слепом карьерном соревновании.

Но австралийских борцов за права женщин это не волнует. Новый эксперимент, который поможет работодателю даже вслепую делать гендерно правильный выбор, судя по всему, уже находится в стадии разработки.

Источник: https://www.MaximOnline.ru/guide/maximir/_article/feminism-germany/

«Слепой наём» уменьшил шансы женщин попасть на собеседование

Усилия по увеличению доли женщин, принимаемых на работу, в действительности могут ухудшить ситуацию.

Считается, что «слепой наём» при приёме на работу должен увеличить число женщин на руководящих позициях. «Слепой» в данном контексте означает, что рекрутеры не могут знать пол кандидата, поскольку этой информации нет в документах.

Такая форма борьбы с гендерным неравноправием в Австралии — альтернатива квотам, требующим, чтобы на ключевых должностях в компаниях работало не менее определённого процента женщин.

В попытке победить сексизм из резюме австралийских соискателей убираются все упоминания о половой и этнической принадлежности кандидатов. Предполагается, что резюме, прошедшие такую «цензуру», заставят руководство компаний нанимать больше женщин, ведь менеджеры будут оценивать только профессиональные качества кандидатов.

Однако научное наблюдение за этим подходом продемонстрировало, что всё не так однозначно. Работу провела группа специалистов по поведенческой экономике из Управления премьер-министра (Prime Minister’s department).

Совет

Профессор Майкл Хискокс (Michael Hiscox) из Гарварда, курировавший работу, сообщил, что был шокирован результатами. Кроме того, профессор отметил, что полученные данные требуют немедленной реакции.

<\p>

Исследование продемонстрировало, что «назначение» женщинам мужского имени уменьшало вероятность приглашения на собеседование на 3,2%. Напротив, добавление женского имени увеличивало шансы на 2,9%.

Новые данные ставят под сомнение результаты других исследований

Масштабное исследование бросило тень на итоги ряда других работ, проводившихся правительством Австралии и частными организациями.

В прошлом году Австралийское бюро статистики (Australian Bureau of Statistics) сообщило, что вдвое увеличило долю женщин на руководящих позициях благодаря «слепому найму»

Профессор Хискокс сказал, что обсудил результаты новой работы с сотрудниками бюро, сообщив, что их опыт не был результатом строгого или рандомизированного контролируемого исследования.

Профессор также предостерёг от попыток объявить любое решение «волшебной таблеткой».

По мнению Хискокса, путь к гендерному равноправию долог, и, чтобы его пройти, необходимо разработать более гибкие условия труда и обучения персонала.

Мужчин на руководящих должностях государственной службы в Австралии по-прежнему больше, чем женщин. При этом на рядовых позициях ситуация прямо противоположная.

Источник: https://22century.ru/allsorts/61753

Е-коммерция Австралии: Исследование об австралийском рынке

Австралия является страной, которая имеет хорошая экономика, низкий уровень безработицы, повышение уровня жизни и, конечно же, рынка электронной коммерции, которая показывает обещание. Продажи на рынке электронной коммерции Австралии были 19.

02 миллиардов долларов в 2015 и, оцениваются для достижения выше 20 миллиардов долларов в 2016. Страна пользуется его стратегическое расположение, которое выгоды ее рынке электронной коммерции, а также.

Так, Вы хотите узнать об этой интересной стране электронной коммерции? Здесь вы идете.

Обратите внимание

Рынка Австралии электронной коммерции клиентов базовой доминируют младшим демографических и рынок e-commerce может рассматриваться как относительно незрелого рынка, поскольку возраст кривая искажается вокруг младше 30 лет.

Это создает медленнее рынка на данный момент, но он также удерживает большой потенциал в последующие годы. Количество покупателей онлайн увеличилось с прошлого года, но клиенты делают меньше операций пока растут размеры корзины.

Это означает, что все больше и больше люди чувствуют себя комфортно с использованием Интернет-магазины и большие корзины заказов показывают, что с австралийцы было установлено доверие.

Согласно отчет что касается Австралии е коммерция рынок младше 30 лет представляет собой сегмент клиентов 29 процент доли рынка. Они являются большие расходы, а с 21 растет процент расходов. Австралия является страной очень повезло, так как он имеет четкого высокий, уступая демографические которая хорошо реагирует на рынке.

90 процент покупателей онлайн сделки с тремя или менее брендов онлайн, говорится в докладе. Это может быть истолковано как лояльности брендов, и что, когда люди верят, что некоторые бренды клиентов оставаться с этой маркой. Это важно для новичка на рынке электронной коммерции зарекомендовать себя как надежный бренд.

Способ сделать это предлагает своим клиентам легче возвращение политики и обеспечение качества, которые важны для вашего доверия методы.

Как я уже говорил об этом ранее в Здесь, Австралия является страной, где люди имеют более высокое качество жизни и хорошей жизни. Это важно для них, которые любые товары или услуги предлагаются для хорошего качества. Вот почему наиболее активно используемых стратегии для повышения онлайн продаж улучшается опыт клиентов.

Улучшение визуализации и клиентов дружественный интерфейс являются основными видами деятельности, что делает удобство использования веб-сайта проще, а также. Второй наиболее часто используемых онлайн тактика является поисковая оптимизация. SEO является основным элементом в увеличении продаж и еще один является онлайн акциях.

Важно

Австралии выгодное расположение позволяет генерировать оффшорные преобразования также, но это не идти 21 процент.

Другие благоприятные места для Австралии электронной коммерции являются Новой Зеландии и Тихоокеанского региона.

Для того чтобы увеличить их преобразования в этих странах электронной коммерции обеспечить локализованных предложения, варианты международного судоходства и целенаправленные стратегии.

Использования мобильного растет в Австралии также и онлайн-транзакции проходят через мобильные телефоны. 18 процент от продаж поступают от мобильных устройств, которые хорошие новости.

Электронной коммерции предприятия планируют инвестировать в мобильности в последующие месяцы.

Электронной коммерции бизнеса мобильность инвестиции являются приоритетом, который свидетельствует о том, что канал тактики ОМНИ находятся на пути.

Австралийский электронной коммерции предприятия держать на следующие определенные тенденции повышения их преобразования и обязательств клиента. Содержание маркетинг является одной из тенденций, которые увеличивают преобразования. Электронной коммерции предприятия использовать содержимое как способ показать, как их продукты относятся к реальной жизни.

Посмотрите книги для швейной промышленности являются хорошим примером этого. Люди получают видеть новых и различных продуктов от бренда, и они также узнают о как объединить кусочки или где носить его. Это также хороший способ, чтобы люди больше заинтересованы в покупке вашей продукции и ваш имидж бренда начинает получать создан в головах клиентов.

Другой известный на рынке электронной коммерции Австралии тенденция видео маркетинг. Как мы упоминали ранее в Здесь, видео маркетинг является тенденцией, которая проходит во всем мире, и это очень успешным, а. Люди идут к YouTube, когда они хотят искать обзоры продукции. Клиентов как имидж бренда сосредоточены видео, а.

Мобильное потоковое является элемент, который вызывает эта тенденция. Доставка в тот же день это еще один тренд прогноз на этот год. Амазонка премьер был наиболее известным примером его с одного часа поставки в настоящее время. В Австралии электронной коммерции может иметь периодов задержки доставки для продуктов.

Читайте также:  Искусственный интеллект написал статьи об ученых для википедии

В этом году предприятия хотят сократить окно доставки.

Мобильная коммерция является еще одной тенденцией, которая принимает вверх, и это не только местные соответствует глобальной тенденции. Электронной коммерции будет большой тратят на воспитание их apps. Мобильные объявления занимают также что важно знать.

Как уже упоминалось в Здесь, Omni канал бизнес-систем являются будущее, если мы рассмотрим. Интеграция каналов сильно возрастает, поэтому важно идти в ногу к нему с вашего делового стиля и маркетинга. Австралия-это процветающий рынок электронной коммерции и глобальные тенденции следует по электронной торговле.

Совет

Клиенты из Австралии имеют высокие стандарты и удачи в электронной коммерции предприятия o догнать их.

После докладов по электронной коммерции рынках во всем мире является преимуществом для вашего бизнеса.

Еще одно преимущество для вашего бизнеса является поддержание хорошие цены.

Prisync, с ее конкурентоспособная цена отслеживания программного обеспечения, предоставляет вам шанс мониторинг ваших конкурентов на любом рынке или страны 24/7.

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ БЕСПЛАТНО НА PRISYNC!

Источник: https://blog.prisync.com/ru/ecommerce-research-australia-part-2/

Опрос ING: интерес к биткоину в Европе может вырасти вдвое

С каждым днем о криптовалюте узнает все больше людей. Согласно результатам нового опроса ING, интерес к биткоину среди европейцев должен вскоре увеличиться, как минимум, вдвое.

Исследование, в котором приняли участие граждане нескольких европейских стран, а также США и Австралии, выясняло осведомленность людей о криптовалюте и их ожидания от будущего.

В результате авторы работы получили очень интересные и неожиданные результаты.

Население стран с низкими доходами знает о биткоине больше

Опрос проводился Международным институтом маркетинговых и социологических исследований Ипсос по инициативе нидерландского банковского конгломерата ING.

Участниками исследования стали 15 000 человек из 13 европейских стран, а также Соединенных Штатов и Австралии.

В процессе работы авторы стремились понять, как люди из разных стран мира тратят, хранят, инвестируют и относятся к криптовалюте, и ответить на вопрос, войдет ли цифровая валюта в массовое обращение?

Опрос проводился с 26 марта по 6 апреля и продемонстрировал высокую осведомленность о криптовалюте среди жителей Старого света. Две трети европейцев (66%) слышали о криптовалютах, причем больше это относится к мужчинам (77%).

В ряде стран с низкими доходами населения, например, Турции (70%), Румынии (75%) и Польше (77%) наблюдается более высокий процент людей, слышавших о криптовалютах, чем в Европе (66%).

Австралийцы (70%) осведомлены о биткоине больше, чем американцы (57%).

Любопытным открытием стало то, что молодые люди в возрасте 25-34 и 35-44 лет не обязательно знают о криптовалютах больше, чем другие возрастные группы.

К примеру, 60% жителей Европы от 65 лет и старше говорят, что слышали о криптовалютах.

Обратите внимание

Технически подкованным европейцам (обычно это те, кто использует мобильные устройства для онлайн-банков) известно о цифровой валюте больше (69%), чем остальным (59%).

В большинстве случаев (в 11 из 15 стран) в качестве основного источника информации об инвестициях в криптовалюту указываются интернет-сайты. Инвесторы из трех стран (Испания, Люксембург и Франция) склонны больше доверять рекомендациям специалистов финансовых институтов и банков. В Италии мнения разделились пополам. Число людей, полагающихся на мнение семьи и друзей, относительно невелико.

Менее трети европейских респондентов заявили, что никогда не будут инвестировать в криптовалюту. Самыми большими скептиками оказались австрийцы и люди старше 65 лет. Только 14% молодых респондентов в возрасте от 18 до 34 лет не хотят вкладывать деньги в криптоввалюты.

Четверть европейцев собирается купить криптовалюту

Процент людей, владеющих криптовалютами в Европе, все еще относительно невелик – только 9% рассказали, что покупали биткоин или другую криптовалюту. Аналогичные результаты демонстрируют Австралия (7%) и США (8%).

Наихудшие результаты у Люксембурга (4%) и Бельгии (5%), тогда как страны Восточной Европы наподобие Польши (11%) и Румынии (12%) входят в число лидеров. Самый высокий результат показала Турция (18%).

В Европе большую осведомленность о цифровой валюте демонстрируют  пользователи мобильного банкинга (12%), мужчины (13%) и молодые люди в возрасте от 25 до 34 лет (16%).

Хорошей новостью стало то, что каждый четвертый опрошенный европеец (25%) планирует приобрести криптовалюту в будущем, что означает 16% увеличение доли владельцев криптоваалют.

И вновь, процент участников, рассматривающих покупку криптовалют, выше среди людей, использующих смартфоны для онлайн-банков. Вероятность покупки криптовалют другими европейцами гораздо ниже.

Что касается других континентов, стать обладателями криптовалют собираются 15% австралийцев и 21% американцев.

Европейцы оптимистичнее австралийцев и американцев

Авторы работы попытались выяснить мнение респондентов о будущем биткоина и криптовалют в целом. Европейцы в этом отношении более оптимистичны, чем участники опроса из Австралии и США.

Общие данные по 13 европейским странам демонстрируют, что 35% опрошенных ожидают повышения цены криптовалют в ближайшие 12 месяцев. Так же считают 34% американцев и 22% австралийцев.

Самыми большими оптимистами снова стали жители Турции (51%), более пессимистичен Люксембург, где в будущее криптовалют верят лишь 20% граждан.

Важно

35% и 32% европейцев соответственно говорят, что биткоин и альткойны – это будущее финансовых инвестиций. В Австралии эти цифры равняются 18% и 19%. Почти треть американцев (31%) думают, что криптовалюта будет использоваться для интернет-торговли, а 29% рассматривают ее в качестве основного инвестиционного инструмента будущего.

Европейским респондентам, которые знают о криптовалюте, владеют ей или планируют приобрести, также был задан вопрос, собираются ли они использовать цифровую валюту для каких-то определенных покупок или целей. Менее половины опрошенных (от 40 до 49%) не хотят менять своих привычек в отношении ежедневных платежных транзакций.

23% остальных участников сказали, что расплатились бы биткоинами за кофе, 21% не против оплачивать биткоинами налоги или счета за электроэнергию, 26% нравится идея оплаты криптовалютой перелетов, а еще 20% отмечают, что хотели бы использовать цифровые деньги, чтобы накопить на обучение детей. В целом, ученые пришли к выводу, что молодые люди и население стран с низким среднедушевым доходом более склонны рассматривать криптовалюту в качестве платежной опции. Получать заработную плату в цифровой валюте согласны 15% европейцев.

Источник: https://bits.media/opros-ing-interes-k-bitkoinu-v-evrope-mozhet-vyrasti-vdvoe/

Исследование GfK Verein: Международный рейтинг уровня доверия в 2011 году

Международная исследовательская ассоциация GfK Verein в партнёрстве с немецкой транснациональной исследовательской группой GfK представила результаты глобального социологического опроса, посвящённого уровню доверия.

Согласно данным исследования, россияне доверяют друг другу, но не доверяют политическим партиям, торговым организациям и авиакомпаниям.

Отчёт Международного исследования уровня доверия, проведённого GfK Verein осенью 2011 года, основан на ответах около 28 тысяч респондентов из 25 стран мира (среди них Россия, США, Франция, Турция, Индия, ЮАР, Австралия, Япония и другие).

В рамках опроса оценивался уровень доверия к другим людям, 11 общественным институтам и 11 отраслям экономики на основании следующей шкалы ответов: «полностью доверяю», «доверяю по большей части», «не очень доверяю» и «совсем не доверяю». В России результаты исследования представляет российское подразделение группы GfK — компания GfK Русь.

Как выяснилось по итогам глобального опроса, мировой экономический кризис заметно снизил уровень доверия к финансовым учреждениям.

В России показатель доверия к банкам и страховым компаниям установился на уровне 41%, что выше, чем в ряде европейских стран (Италия — 24%, Испания — 30%, Германия — 36%).

При этом опрос россиян показал низкий уровень доверия к торговым организациям (38%) и авиакомпаниям (33%), что является самым низким уровнем из всех 25 стран-участниц исследования.

Церкви в России доверяют больше всего

Из общественных институтов в России наибольшим доверием пользуется церковь (60%), следующие в списке — армия (58%) и правительство (46%). Политическим партиям доверяет лишь каждый четвёртый (23%).

При этом такой показатель не является самым низким в Европе: в Польше политическим партиям доверяет лишь 18% населения, во Франции — 12%.

В Италии и Испании всего 9% населения доверяют политическим партиям, что связано с продолжающимся кризисом в странах еврозоны и слабостью политических институтов в этих странах.

Армии доверяют все

Одним из важных итогов исследования стал вывод о том, что к армии в мире испытывают наибольшее доверие (79% опрошенных в 25 странах-участницах исследования). Средства массовой информации занимают вторую позицию (59%). Церковь заслуживает доверие в среднем 56% населения.

При более детальном рассмотрении ситуации на национальном уровне обнаруживается, что в некоторых странах рейтинг социальных институтов, пользующихся наибольшим доверием, может меняться. К примеру, в Южной Африке церковь — наиболее уважаемый институт, уровень доверия к нему достигает порядка 82%. А в Индии похожий уровень, 81%, показывают СМИ.

Люди доверяют друг другу

Во многих странах люди охотно доверяют друг другу — в среднем 71% респондентов верят своим согражданам полностью или по большей части. Россия в этом отношении на среднем уровне — 69% опрошенных россиян ответили положительно на вопрос о доверии другим людям.

По этому показателю россияне довольно близки к уровню стран Европы и Северной Америки, где показатель доверия к людям находится на уровне 70–80%.

В Европе Италия демонстрирует снижение уровня взаимного доверия — только половина итальянцев (49%) доверяет своим соотечественникам.

Совет

Напротив, в странах с более низким уровнем жизни и большей социальной нестабильностью (страны Латинской Америки, Африки, Азии) меньше половины опрошенных отвечают положительно на вопрос о доверии другим людям (самые низкие показатели — в Аргентине, Египте и Нигерии). Исключение составляет Индия — здесь подавляющее большинство (94%) опрошенных доверяют другим людям.

Указаны общая доля ответов «полностью доверяю» и «доверяю по большей части».

Пять общественных институтов, пользующихся наибольшим доверием населенияПять отраслей экономики, пользующихся наибольшим доверием населенияУровень доверия другим людям
Общий показатель 25 стран Велико-британия Фран-ция Ита-лия США Брази-лия Япо-ния ЮАР Еги-пет Рос-сия
Армия 79 84 81 62 88 74 69 68 89 58
СМИ (телевидение, радио, печатные издания) 59 26 33 26 42 45 32 68 36 41
Церковь 56 56 45 48 78 65 18 82 73 60
Интернет 54 43 46 38 44 43 33 61 34 41
Полиция 52 78 72 64 83 40 55 49 48 35
Производители бтовой техники и электроники 76 72 75 63 84 64 73 78 54 65
Производители продуктов питания 71 65 48 53 78 54 60 83 40 46
Поставщики энергии и водоснабжения 70 56 72 48 79 62 57 75 46 44
Производители лекарств 70 70 51 52 69 66 59 82 56 43
Производители компьютеров и программного обеспечения 70 59 74 51 82 59 43 75 43 56
71 79 69 49 76 53 50 53 47 69

Источник: https://gtmarket.ru/news/state/2011/12/21/3770

Можно ли доверять роботам: зависимость от машин

Чего стоит бояться человечеству — возможного восстания роботов или неудобства жизни без них.

В просторном кампусе Массачусетского технологического института, точнее в его лаборатории Media Lab, отведенной под исследовательские работы Personal Robots Group, всюду спотыкаешься о спутанные провода, под ногами то ли обломки разломанных игрушек, то ли детали, оставшиеся после вскрытия роботов. И среди всего этого беспорядка вдруг просыпается трехколесный робот, который начинает внимательно оглядывать комнату. Сначала фокусируются глаза, вслед за ними поворачивается белое, пухлощекое кукольное личико. Вот оно остановилось, и громадные глазищи внимательно вглядываются в фигуру очередного посетителя. Теперь Nexi (Некси) поворачивается и глядит мне прямо в лицо. Он моргает, и я рефлекторно отвечаю на этот взгляд, как бы спрашивая глазами: «Чего ты хочешь?» Этот взгляд не оставляет никакого шанса на бесстрастную журналистскую позицию, которой я намеревался придерживаться.

«Сейчас он просто изучает обстановку, — говорит сотрудник лаборатории Мэтт Берлин. — Он увидел новое лицо- и он доволен».

В других робототехнических лабораториях роботам ставят конкретные задачи — пройти, не упав, через всю комнату, найти мячик, да еще слегка пнуть его в нужную сторону. Таланты нашего Некси формализовать сложнее.

Это социальный робот, и его единственное предназначение — взаимодействие с людьми.

Некси. Самый известный проект Personal Robots Group, первый в запланированной серии роботов класса MDS (Mobile Dextrous Social). Именно в Массачусетском технологическом когда-то были заложены основы для научно-технического направления, названного «искусственный интеллект» (AI).

Читайте также:  Хостинг с искусственным интеллектом

Некси бесспорно может считаться высшим достижением в сфере взаимодействия робота с человеком (human-robot interaction, HRI) — однако его слава устойчиво связана с чувством страха. Еще до посещения Media Lab я видел ролики на YouTube, где Некси въезжает в поле зрения, неуклюже поворачивается лицом к камере и говорит приветственные слова приятным женским голосом.

У робота большие выразительные глаза, изящное инфантильное личико, и тем не менее все в нем выглядит как-то не так. То ли это одержимая бесами кукла, пытающаяся имитировать жестикуляцию трехлетнего ребенка, то ли нечто еще более пугающее — робот, наделенный подлинными эмоциями и в равной степени способный и к любви, и к презрению.

Многие отмечают, что у них мурашки бегут по телу при виде этого существа.

Сейчас, ответив взглядом на взгляд Некси, я на какой-то момент почувствовал себя его убежденным сторонником. Мне захотелось убедить всех противников и сомневающихся, что у идеи HRI сияющее будущее.

Разве вы сможете устоять, если вам подаст лекарство в постель вот такой разговорчивый, подмигивающий робот, живущий у вас в доме на правах медсестры или горничной? Да и детям наверняка понравится такая нянька, даже если она не всегда сумеет их успокоить, а иной раз и вообще будет впадать в оцепенение где-нибудь в углу из-за сбоев в программе или севшего аккумулятора. Нынешняя безликая механическая прислуга типа пылесоса Roomba может легко превратиться в нашего завтрашнего приятеля — активного, автономного и веселого. Для этого нужно всего лишь последовать примеру Некси и заглянуть внутрь безграничного, а иной раз и неуправляемого человеческого подсознания.

Вот для чего Некси робко поводит своими маленькими металлическими ручками, оглядывает окружающий мир в поисках человеческих лиц и старается смотреть вам в глаза.

Некси моргает с еле слышным жужжанием сервомоторчика, и я невольно улыбаюсь ему в ответ. Я отвечаю на его ужимки так, как одно живое социальное существо отвечает на жесты другого.

Некси еще и слова не сказал, а мне уже хочется с ним подружиться.

Кобиан. Эта японская игрушка представляет собой плод интеллектуальной любви двух роботов, родившихся в университете Васеда, — один с очень выразительным личиком, второй — с человекоподобным телом. Создатели назвали нового робота «эмоциональный гуманоид». Он выражает свои чувства всем своим тельцем.

Обратите внимание

Даже если вы знаете о том, что ваш мозг просто-напросто атакован изощренной программой этого робота, вам отнюдь не становится легче сопротивляться его обаянию.

Может быть, здесь и кроется самая главная опасность, которую представляют социальные роботы: оказавшись лицом к лицу с настоящими роботами, люди могут подпасть под их обаяние. А здесь, как и в подлинных человеческих отношениях, всякая привязанность может оказаться отягчена самыми разнообразными горестями.

Возьмем, к примеру, какую-нибудь бабушку, любимой электронной компаньонке которой требуется ремонт. Что будет, если этот робот вернется домой «совсем другим человеком»?

Так может быть, страх перед подобным существом возникает не на пустом месте? Может быть, мы просто боимся не того, чего в самом деле стоит бояться?

Никаких роботов еще не было на свете, а страх перед ними уже был. В 1920 году чешский писатель Карел Чапек написал пьесу R.U.R. (Rossumovi Univerz З ln Т Roboti, «Россумские универсальные роботы»). Именно он пустил в оборот само слово «робот», а вместе с ним и апокалиптические страхи, тянущиеся за этим понятием.

Уже в первом акте пьесы неодушевленные существа, выпускаемые серийно в качестве дешевой рабочей силы, недвусмысленно заявляют о своих интересах: «Роботы всего мира! Мы, первая организация россумских универсальных роботов, провозглашаем человека врагом естества и объявляем его вне закона! Роботы всего мира, приказываем вам истребить человечество.

Не щадите мужчин. Не щадите женщин».

Злой робот стал одним из самых живучих мифов западной культуры. Нас пугают не сами по себе механические люди, а их «искусственный интеллект», то программное обеспечение, которое превращает машину в чудовище.

На самом-то деле образ антропоморфного механизма, наделенного недоброй волей, уходит корнями намного глубже (см. врезку), но именно бездушные чудовища Чапека заполнили страницы бульварной фантастики 1940-х и 1950-х годов — задолго до того, как начались сколько-нибудь серьезные работы в области робототехники.

Важно

Кстати, и само понятие «робототехника» (robotics) тоже вышло из-под пера фантаста — Айзека Азимова, который в своей книге «Я, робот» (в русском переводе выходила под названием «Три закона роботехники») попробовал сформулировать «моральный кодекс» специально для роботов и проиллюстрировал его короткими рассказами.

Позднее появился и Т-800 в исполнении Арнольда Шварценеггера. «Терминатор» перерос в символ: в этом фильме нашли свое отражение все наши предрассудки касательно роботов, искусственного интеллекта и даже нынешних успехов в области беспилотной военной техники.

В Отделе военно-морских исследований ВМФ США обсуждался, в частности, такой вопрос — нужно ли в программы боевых роботов закладывать какие-либо этические принципы? В черновике доклада, увидевшем свет в 2008 году, самый мрачный вариант финала, где машины ополчаются против нас, ничтожных представителей человечества, назван «Терминатор».

Леонардо. Первый социальный робот, сконструированный в Media Lab МIT группой Синтии Бризил. Он антропоморфен и способен выражать свои эмоции движениями лап и головы, а также демонстрировать социальное поведение в ответ на внешние раздражители. Программные алгоритмы управления, разработанные для Леонардо, будут использованы и в роботе Некси.

С другой стороны, Патрик Лин, член совета по этике в Академии ВМФ США, считает, что этические основы необходимы роботам не только на поле боя. «Вполне возможно, социальные роботы представляют для обычного человека бóльшую опасность, чем роботы боевые, — говорит он.

– У таких роботов не будет оружия, но уже очень скоро мы будем регулярно сталкиваться с ними лицом к лицу». Действительно, за роботами могут стоять такие реальные угрозы, в которых нет ничего общего со сценарием «Терминатора».

Ведь все-таки пока что роботов можно считать абсолютнейшими идиотами по сравнению даже с самыми что ни на есть тупыми вооруженными террористами.

Посмотрим хотя бы на Некси. Он ведь считается одним из самых продвинутых социальных роботов в мире. И что же? Ему понятны лишь самые примитивные речевые команды.

На момент нашей встречи он не мог делать и этого — в его мозг загружали программы, разработанные для другого робота MIT, — лопоухого и пушистого Леонардо (последний сейчас «на пенсии» — у него изношены подшипники).

Совет

Леонардо многому научился у людей: как складывать головоломки или как различать фигурки зверей — домашних от диких. «Где-нибудь через год Некси догонит Леонардо по возможностям, и вы вполне сможете беседовать с ним на равных, — говорит сотрудник MIT Берлин.

— Наверное, это будет очень нудное занятие, если говорить с ним по душам, но оно сразу станет очень интересным, если, скажем, вам нужно будет выбраться из горящего дома».

Основатель техасской компании Hanson Robotics Дэвид Хансон уже к концу года планирует познакомить Некси с отличным собеседником по имени Зено (Zeno). Этот гуманоид ростом чуть больше полуметра и ценой $2500 безусловно стоит своих денег, причем главное в нем не моторчики с микросхемами, а умные программы, вставленные в мультяшечную голову.

«Его программное обеспечение позволяет выявить присутствие в комнате нескольких человек, — говорит Хансон. — Робот самостоятельно строит в своем уме определенные представления о том, кто вы есть, что вам нравится и что вы сказали. Мы вплотную приближаемся к порогу, за которым наши роботы смогут вести свободную беседу на произвольные темы».

В 2011 или 2012 году Хансон собирается выставить на рынок массовую модель с такими же возможностями распознания лиц и понимания речи, но стоимостью всего $250.

При этом он хотел бы убить сразу двух зайцев — получить удобную экспериментальную платформу для дальнейших исследований и наладить выпуск игрушечного робота с такой программной начинкой, которая не надоест владельцу за первые же 15 минут.

Зено и Некси изумляют своими навыками общения, фантастической имитацией эмоционального контакта, но все же они остаются существами, действующими на уровне инстинкта и не способными к самоанализу.

Определенные ключевые слова запускают в них строго расписанные стереотипы ответа… но вот вы вышли из комнаты, и им уже не дано понять, куда вы делись, как вы отнеслись к только что закончившейся беседе, и уж тем более они не размышляют, как скинуть ваше правительство.

Источник: https://www.PopMech.ru/technologies/10058-mozhno-li-doveryat-robotam-zavisimost-ot-mashin/

15 наиболее перспективных для иностранных соискателей в Японии сфер деятельности

10-07-2018

Вопросы трудоустройства в Японии волнуют многих, кого интересует Япония как страна для проживания, так как именно официальное трудоустройство – это один из лучших вариантов остаться жить в стране легально и обеспечивать себя.  В данной статье предлагаю вам рассмотреть 15 наиболее перспективных  для иностранных соискателей в Японии сфер деятельности.

  1. Информационные технологии (программирование, WEB-дизайн, разработка мобильных приложений, гейм-дизайн и т.д.)

Японские компании активно нанимают ИТ-специалистов самой разной специализации, в т.ч. из России и стран СНГ.  По моим наблюдениям и данным количество предложений в ИТ сфере в Японии с каждым годом увеличивается. Для работы в этой сфере необходимо наличие профильного образования, на некоторые позиции также требуется опыт работы.

В зависимости от требований компании и позиции, требуется как минимум знание английского языка, но не редко и японского языка, хотя бы на хорошем разговорном уровне. 

Об опыте трудоустройство в сфере ИТ читайте статью нашего студента Виталия. 

  1.  Инженеры, технические специалисты

Многие японские компании, в том числе в сфере электроники, автомобилестроении и тяжелой промышленности, активно нанимают иностранных инженеров. В Японии большое количество  рабочих мест для инженеров. Для работы в этой сфере необходимо наличие профильного образования, на некоторые позиции необходим опыт работы.

В зависимости от требований компании и позиции, для трудоустройства в технической сфере необходимо как минимум хорошее знание английского языка, но не редко и японского языка, хотя бы на хорошем разговорном уровне.

Об опыте трудоустройства в технической сфере читайте статью нашего студента Николая. 

Международные инвестиционные банки нанимают большое количество иностранных сотрудников. Инвестиционные банки нанимают не только специалистов в банковской сфере, но и большое количество ИТ-специалистов.

 ИТ специалисты управляют крупными проектами по разработке программного обеспечения в крупных офисах в Токио. Зарплата у ИТ-специалистов в инвестиционно-банковской отрасли намного выше по сравнению с такими отраслями, как производство.

Конкуренция за такие рабочие места довольно высока, но плюс в том, что часто не требуется знание японского языка. Но зато английский язык на очень высоком уровне обязателен.

У меня была пара русскоговорящих знакомых, которые работали в банках в Японии. Один специалист был с Дальнего Востока, другой знакомый из Беларуси, из Минска, но  высшее образование он получил в Австралии в сфере экономики и банков, благодаря чему его приняли на работу в Японии.

Обратите внимание

Остальные мои знакомые из этой сферы практически все были из англоговорящих стран. Причем в Японии таких иностранных специалистов очень много, и мало кто из них вообще знает японский язык, даже на бытовом разговорном уровне.

  1. Преподаватель английского языка

Обучение английскому языку – самый популярный и один из простых путей найти работу в Японии. В основном для тех, кто устраивается из англоговорящих стран.

Однако многие из россиян и выходцев из бывших советских республик, кто владеет английским языком на высоком уровне и имеет диплом, подтверждающий квалификацию, тоже находят работу преподавателем английского языка.

У меня лично есть несколько таких знакомых. Более того, эту работу они нашли во время или после обучения в языковых школах в Японии.

Плюс такой работы  – учебные заведения, где преподают английский  язык, есть во всех 47 префектурах Японии. Можно жить практически в любой точке Японии и преподавать английский язык (в то время как большинство других рабочих мест для иностранных специалистов доступны только в Токио и нескольких других крупных городах Японии).

Вакансии преподавателя русского языка тоже встречаются в Японии, и у меня есть несколько знакомых преподавателей. Однако, по сравнению с английским языком, таких вакансий крайне мало и в основном они в Токио.

  1. Работа в офисе (общие обязанности)

Многие иностранные и японские компании из разных областей, которые работают с зарубежными странами, принимают на работу в офис иностранцев. Но на такую работу одним из требований  является знание японского языка, зачастую на довольно высоком уровне, в основном не ниже уровня экзамена по японскому языку нореку сикэн Н2.

Читайте также:  Audi планирует запустить в серию автомобиль с автопилотом

Очень много иностранных студентов с “гуманитарными” дипломами о ВО в своей родной стране находят такую работу в Японии после окончания обучения в языковой школе. Я тоже одна из таких специалистов.

Важно

Имея диплом ВО об окончании педагогического университета, я нашла работу в сфере образования в администрации школы японского языка Yu Language Academy в Токио, которую учредила компания Lisence Academy.

Я как раз занималась, в том числе, и офисной работой и, например, в главном офисе работала в общем отделе.

В основном в сферу обслуживания принимают иностранцев уже имеющих японскую визу, позволяющую работать в Японии. Это могут быть и студенты, и супруги граждан Японии, и члены семей постоянно проживающих в Японии иностранцев и т.п. В зависимости от позиции требования к знаниям японского языка и других иностранных языков могут быть разные.

Но в последнее время в этой сфере наблюдается недостаток работников, поэтому некоторые компании, например, в отельном и ресторанном бизнесе, а также в туриндустрии, готовы оказывать визовую поддержку иностранцам, владеющим японским и английским языками. Японский язык должен быть на хорошем уровне, так как в этой сфере требуется знать 敬語 (keigo – официальный вежливый японский язык).

Об опыте трудоустройства в отеле, причем немного нестандартном, читайте статью нашей студентки Полины. 

Также иностранцев принимают на работу спортивными инструкторами, например, на горнолыжные курорты и в другие спортивные направления. Но в этой области нужно обязательно владеть документами, подтверждающими ваши достижения, опыт и навыки.

  1. Японские компании, расширяющие бизнес в других странах

Многие японские компании уже вышли или находятся на пути к выходу на мировые рынки. Такие компании нанимают иностранных специалистов для развития бизнеса и новых направлений. Часто достаточно знать только английский язык на высоком уровне, однако, знание японского языка будет преимуществом.  

У меня довольно много знакомых иностранцев, которые были приняты на работу именно с целью продвижения, развития или расширения бизнеса как с РФ и странами СНГ, так и с другими странами. Сферы деятельности очень разные: лесоперерабатывающая промышленность, автомобили, туризм, торговые компании, пищевая промышленность и продукты, одежда, электроника, медицинское оборудование, и т.д.

В Японии широко развита сфера торговли самыми разными товарами и услугами. Многие компании ведут продажи и на зарубежных рынках. Немало товаров импортируется из других стран.

Совет

В таких компания часто появляются вакансии для иностранных сотрудников в отделы маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, логистики, секретари, и, в том числе, переводчики.

Это могут быть как бессрочные, так и краткосрочные контракты, например, под проект.

В сфере торговли, маркетинга и продаж у меня также много знакомых иностранцев, в том числе русскоговорящих. Это тоже одна из доступных для трудоустройства сфер деятельности.

Об опыте трудоустройство в сфере предоставления услуг в сфере образования читайте статью нашей студентки Евгении.

Иностранные рекрутинговые и консалтинговые компании (зачастую это одна и та же компания) работают в Токио для предоставления иностранных специалистов иностранным и японским компаниям.

В последнее время в связи с острой нехваткой трудовых кадров в Японии в самых разных сферах и активным привлечением иностранных специалистов, количество рекрутинговых компаний в Японии увеличилось в несколько раз.

Помимо непосредственного консалтинга и поиска «иностранных голов», рекрутинговые компании ежегодно несколько раз в год организуют ярмарки вакансий для иностранцев в Токио и других крупных городах Японии, в основном для студентов, выпускающихся из японских университетов и колледжей. Некоторые рекрутинговые компании проводят семинары и ярмарки вакансий и за пределами Японии, в том числе в России и странах СНГ.

Наш центр сотрудничает с несколькими японскими рекрутинговыми компаниями, которые заинтересованы в специалистах иностранцах, в частности, русскоговорящих. По вопросам трудоустройства через нас и наших партнеров пишите на электронную почту ask@study-japan-guide.com  и присылайте ваше резюме.

Обратите внимание

Япония занимает третье место в мире по расходам на исследования и разработки (144 миллиарда долларов в год). Япония всегда готова нанять исследователей, которые добились  высоких достижений в своей области. В некоторых областях, таких как робототехника, Япония является лучшим местом для исследователей.

Работа профессором университета (особенно по краткосрочному контракту) также возможна в Японии.

Знаю немало профессоров и исследователей из России, которые работают в различных японских университетах, как на краткосрочных, так и на долгосрочных контрактах в самых разных направлениях.

 Но для трудоустройства в японский университет у специалиста должно быть соответствующее образование, регалии, статус, звание, исследования и статьи в научной сфере, и т. п.

Об одном из таких преподавателей японского университета Александре Долине, с которым я знакома лично, я писала в статье, где упоминала университет Akita International University 

Япония занимает 34-е место из всех стран по индексу «Простота ведения бизнеса» по данным Всемирного банка в 2016 году.

Источник http://russian.doingbusiness.org/rankings

Начать собственный малый бизнес достаточно трудно и в родной стране  – это вдвойне сложнее в чужой. Тем не менее, некоторые иностранные предприниматели добились успеха в Японии, в том числе среди граждан России и СНГ.

Например, успешно работают несколько туристических компаний, рестораны русской кухни и стран бывшего СССР, компании по поставке автомобилей и автозапчастей, отели, школы и центры русского языка и культуры, ИТ-проекты, онлайн-магазины, ателье по пошиву одежды, издательства и т.д. Со многими владельцами своего бизнеса в Японии я знакома лично. Им пришлось нелегко, особенно на начальном этапе, но они справились. Потому что при определенном усердии и желании открыть и вести бизнес и в чужой стране тоже возможно.

  1. Недвижимость, строительство домов

В последние годы в связи с увеличением количества иностранцев в Японии, сфера недвижимости тоже изменилась. Всё большее количество риелторских агентств принимает на работу иностранцев в отделы продаж, маркетинга и обслуживания клиентов. Это касается как продажи недвижимости, так и аренды.

Кроме того, я знаю несколько человек из России, которые работаю в сфере строительства, архитектуры и дизайна жилых и нежилых помещений. Но для устройства на такую работу необходимо иметь соответствующее профильное образование и опыт работы. Также желательно получить дополнительное образование и / или пройти стажировку в этой области в Японии.

У меня также есть немало русскоговорящих знакомых, которые работают в данный момент риелторами или менеджерами в риелторских компаниях. Одна из таких менеджеров – Мария, которая работает в риелторской компании Fujimi House, с которой наш центр «Обучение в Японии Study in Japan Guide» уже несколько лет успешно сотрудничает.

Если вы можете выступать и говорить по-японски, не так сложно получить мелкие роли на японском телевидении и в кино. В Японии не так много иностранных актрис и актеров, которые становятся звездами. Однако иногда такое происходит.

Важно

Одна из возможностей получить работу на ТВ – участие в передаче по обучению иностранному языку. Больше всего передач с английским языком, но есть передачи и с русским языком. Много моих знакомых и друзей работали там по краткосрочному контракту.

Однажды и я подала резюме на передачу на государственном канале NHK и меня даже пригласили на собеседование. Но по неудачному стечению обстоятельств собеседование было назначено на тот же день, когда мне нужно было вылетать в Россию. Отменить поездку я не могла, поэтому пришлось отказаться. А было бы интересно поработать в такой передаче.

Ярким примером работы в этой сфере является известная большому количеству интересующихся Японией людей – Женя Давидюк, сейю – актриса озвучки аниме. О ней вы можете прочитать статью в нашем блоге.

Также интересен опыт работы в сфере ТВ-индустрии нашей студентки Ирины из Молдовы, о которой есть 2 интересные статьи в блоге.

В японской рекламе задействовано  большое количество иностранных моделей. Но чаще всего моделей  набирают непосредственно из-за рубежа для коротких, но очень хорошо оплачиваемых  контрактов. Японские рекламодатели работают только с лучшими агентствами, несмотря на это всегда проверяйте репутацию агентства, прежде чем отправиться в Японию.

Я лично знакома с несколькими людьми, и девушками, и ребятами, которые работали несколько лет в качестве моделей в Японии. Эта работа действительно хорошо оплачивается. Но для такой работы по контракту нужно иметь действительно модельную внешность.

У меня есть немало знакомых, которые работали или работают до сих в модельном бизнесе в Японии.

Кроме того, есть несколько студентов долгосрочных курсов, которые ранее работали по контракту с модельными агентствами в Японии, влюбились в страну и позже решили оформиться на долгосрочное обучение в языковую школу в Японии, чтобы уже более серьезно изучить японский язык и найти постоянную работу в Японии. Такие студенты продолжают подрабатывать в модельном бизнесе в Японии во время учебы.

Совет

В одной из статей в блоге я писала о своей студентке, которая некоторое время работала менеджером в модельном агентстве.

Развитая и хорошо оплачиваемая сфера деятельности в Японии. В последние несколько лет в страховые компании стали принимать и иностранных специалистов.  Знаю лично одну девушку из России, которая успешно устроилась в страховую компанию в Токио. Ключевую роль сыграл ее опыт работы в страховой компании в России и хорошее знание японского языка.

Также периодически вижу в интернете объявления о вакансиях в страховых компаниях, которые рады рассмотреть в том числе кандидатуру иностранцев. Но здесь обязательным требованием всегда будет знание японского языка на высоком уровне и хорошие коммуникативные навыки.

Если вы всерьез намерены работать в Японии, то одним из требований в большинстве японских компаний будет знание японского языка на высоком уровне. В большинстве вакансий и компаний – это уровень японского языка не ниже экзамена по японскому языку норёку сикэн Н2.

Ниже привожу список школ-партнеров моего центра «Обучение в Японии Study in Japan Guide», которые предлагают курс  «Деловой японский язык и подготовка к трудоустройству» именно для тех, кто планирует трудоустроиться в Японию как постоянный сотрудник и получить рабочую визу.

Akamonkai Japanese Language School (Токио)Meros Language School (Токио)Shinjuku Japanese Language Institute (Токио)Interculture Language Academy (Кобе)Fukuoka Foreign Language College (Фукуока)MERIC Japanese Language School (Осака)Mitsumine Career Academy (MCA) (Токио)Yokohama Design College (Йокогама)

Но главное требование для зачисления на такой курс – наличие сертификата о сдаче нореку сикэн Н2 или выше или эквивалентные этому уровню знания японского языка.

В любом случае по приезду всех новых студентов будут тестировать и на основании результатов тестирования окончательно зачислять на такой курс.

Если же у вас пока нет этого уровня, то сначала вы можете учиться на общем курсе, поднять свой уровень владения японским языком но уровня нореку сикэн Н2, после чего вас переведут на курс по трудоустройству.

Обратите внимание

Ниже привожу ссылки на цикл статей, посвященных трудоустройству в Японии и специфике работы в японской компании.

5 главных преимуществ работы в ЯпонииОсобенности прохождения собеседования в ЯпонииЗнакомство с системой семпай-кохай в японской компанииПоиски работы в Японии: основная цель резюме7 простых правил эффективно вести переговоры с японцамиРабота в Японии в сфере ITЯрмарки вакансий для иностранных студентов в Японии

По всем вопросам о школах, курсах обучения и поступлении на учебу в Японии пишите на электронную почту ask@study-japan-guide.com 

Источник: http://blog.study-japan-guide.com/blog/15_naibolee_perspektivnih__dlya_inostrannih_soiskateley_v_yaponii_sfer_deyateljnosti.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector