Станут ли роботы причиной безработицы?

Новость: Станут ли роботы причиной глобальной безработицы

По сообщению сайта EKaraganda.kz

Наша экономика во многом определяется сырьевым сектором. И там автоматизация нужна уже просто потому, что она необходима.

Работать ли на нефтяной вышке или спускаться в шахту все еще опасно, и роботы тут помогли значительно сократить роль «человеческого фактора», но пока еще не смогли полностью вытеснить человека.

Хотя это могло бы свести к минимуму несчастные случаи на производстве или при аварийных ситуациях. С другой стороны, сколько тогда людей просто лишится работы? 

Однако специалисты говорят, что пока волноваться рано.

«Пока роботизация в нашей стране не так сильно развита, но своим чередом идет вперед. У нас в Казахстане только начинает развиваться робототехника и техническое творчество. Наибольшее развитие идет в производственной сфере, медицине и образовании.

Обратите внимание

Пока мало специалистов, но когда-то так было и с программированием, но постепенно они обучаются, выходят работать. Все равно развивать эту сферу нужно уже сейчас», – отметил ведущий инженер производственной лаборатории «Фаб Лаб» Нурдаулет Жолдасов.

Казахстан уже начинает понемногу развивать высокие робототехнические технологии. С прошлого года ряд крупных республиканских предприятий начал разрабатывать план по модернизации своего производства, готовясь к переходу на новый индустриальный уровень.

Совместно с руководством страны такие компании, как ArcelorMittal, Kazzinc, Kazakhmys и KAZ Minerals, разработали план цифровой модернизации.

Это поможет увеличить инвестиции в страну и позитивно повлияет на экономику страны, так считает министр по инвестициям и развитию Женис Касымбек.

Однако не стоит забывать и об обратной стороне – все эти предприятия являются крупными работодателями в стране, и после этой модернизации многие могут оказаться без работы.

Может быть, увольнения угольщиков и уберегут их от риска в шахтах, но и заработка тоже не будет. В таких городах, как Караганда или Темиртау, где шахтеры и их семьи являются основным населением, это приведет к снижению покупательской способности, а значит, к экономическим проблемам.

То же самое касается чистого производства: чем больше автоматизирован завод, тем меньше рабочих на нем работают, порой работу тысячи человек могут выполнить несколько роботов и один оператор, следящий за процессом.

Президент Казахстанской ассоциации IT-компании Нурлан Исин еще в конце прошлого года отмечал, что после Послания Президента отрасль информационных технологий стала развиваться в стране более активно. Наметился рост вовлеченности в это государства, в частности аппарата Президента.

Важно

3 июля на пресс-конференции Правительства РК председатель комитета индустриального развития и промышленной безопасности МИР РК Алмас Батанов рассказал, что в этом году планируется проект по внедрению индустриализации 4.0 на отдельных частных предприятиях с целью дальнейшей модернизации производства.

А в докладе заместителя председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Ерлана Саирова выражается беспокойство по поводу изменения трудовых процессов. Как пример, в докладе приводятся так называемые «черные фабрики», что уже есть в Европе, США и Китае. Там работают только роботы, не нуждающиеся в освещении и работающие круглые сутки. 

Источник: https://aqparat.info/news/2018/07/06/8905876-stanut_li_roboty_prichinoi_globalnoi_bez.html

Половине жителей планеты грозит безработица

16.01.2017 20:12:00

Под нож автоматизации попадут грузчики, водители и горняки

Безлюдные технологии захватывают мир. Фото Reuters

К 2055 году половина существующих рабочих мест во всех странах будет ликвидирована благодаря полной автоматизации производства. Такой прогноз опубликовали эксперты McKinsey Global Institute. Без работы останется более миллиарда человек, которые лишатся зарплаты на сумму почти 16 трлн долл. 

Автоматизация изменит повседневную работу всех – от шахтеров и сварщиков до банкиров и модельеров, уверены в McKinsey Global Institute. Эксперты этого института проанализировали в своем отчете 2 тыс. производственных задач, которые входят в обязанности представителей 800 различных профессий. И по их расчетам, работа, на которую мы сегодня тратим 49% времени, может быть автоматизирована.

«Для этого достаточно современных технологий, которые уже есть на рынке либо тестируются в лабораториях. Теоретически роботы могли бы лишить людей зарплаты на сумму в 15,8 трлн долл. и оставить без работы 1,1 млрд рабочих по всему миру», – прогнозируют эксперты. В результате подобного сокращения производительность труда в мировом масштабе будет неуклонно расти, повышаясь на 0,8–1,4% в год.

Однако полностью «безлюдными» могут быть сделаны не более 5% нынешних профессий, которые допускают тотальную роботизацию. «Почти каждый род занятий имеет частичный потенциал автоматизации», – утверждают аналитики. То есть автоматизирован будет не весь процесс, а лишь его отдельные операции.

https://www.youtube.com/watch?v=n49xRac1twk

В группе риска сегодня в первую очередь оказываются занятые в сфере промышленного производства: здесь роботы могут вытеснить около 64% всех занятых, или почти 230 млн работников во всем мире.

Около 60% работников в сфере грузоперевозок и складского хранения к 2055 году также могут быть уволены. Чуть меньшие потери персонала ожидают ретейлеров – через 40 лет из 338 млн работников ненужными могут оказаться 54%.

Другой потенциальный сектор для наращивания автоматических процессов – сельское хозяйство. Здесь, по оценкам экспертов, через несколько десятилетий будет заменено чуть менее половины рабочих мест – около 320 млн человек. Впрочем, такое сокращение может произойти и раньше.

Например, по оценкам исследовательской компании Tractica, поставки сельскохозяйственных роботов вырастут в 18 раз в ближайшие восемь лет – с 32 тыс. единиц в 2016 году до 594 тыс. к 2024 году.

Сокращение рабочих мест за счет автоматизации труда будет идти в разных странах неравномерно, считают в McKinsey Global Institute. Так, лидерство будет за экономикой таких стран,  как Китай и Индия. В этих странах под каток роботизации попадут 51 и 52% работающих соответственно.

Оптимистичны взгляды аналитиков McKinsey и на РФ. В нашей стране, по их оценкам, потенциальный уровень автоматизации составляет 50%, то есть теоретически из 70 млн работников места могут лишиться почти 35 млн.

Тенденции России по замене рабочих мест в целом укладываются в мировой тренд.

Так, в России в первую очередь под нож автоматизации могут попасть работники, занятые в грузоперевозках и складском хранении (75%), горном деле (68%), делопроизводстве (65%), строительстве (64%), сельском хозяйстве (64%) и промышленности (54%).

Совет

Впрочем, столь оптимистичный прогноз пока не слишком подтверждается российской реальностью. Согласно оценкам Национальной ассоциации участников рынка робототехники (НАУРР), плотность роботизации в России почти в 70 раз ниже, чем в среднем по миру. Если в мире на 10 тыс.

работников в 2015 году приходилось в среднем 69 промышленных роботов, то в РФ – один. «К началу 2016 года в России, в общей сложности, работало около 8 тыс. промышленных роботов», – полагают в организации. Лидерами же составленного ассоциацией рейтинга были Южная Корея, Сингапур и Япония, где на 10 тыс.

работников выпускается 531, 398 и 305 промышленных роботов соответственно.

Среднегодовые продажи промышленных роботов в России также не слишком впечатляющие, признают в НАУРР. Около 500–600 штук в год, что соответствует примерно 0,25% мирового рынка. Лидером же по количеству купленных в 2015 году промышленных роботов является Китай, предприятия которого закупили 69 тыс. устройств.

За ним следует Южная Корея, где купили свыше 38 тыс. штук, и Япония – 35 тыс. Таким образом, оптимистичные прогнозы McKinsey относительно России описывают лишь теоретический потенциал роботизации. Но вовсе не гарантируют, что в РФ в действительности начнутся масштабные инвестиции в автоматизацию производства.

О техническом отставании РФ от куда более развитых стран говорил на недавнем Гайдаровском форуме и бывший министр финансов Алексей Кудрин. И эту проблему, по мысли экс-министра, необходимо решить в ближайшие 10–15 лет.

«Если техническое отставание не прекратится, Россия будет терять уже существующие рынки и не сможет выйти на те, которые еще только формируются благодаря развитию новых технологий», – считает он. «У нас есть проблема снижения оборонного потенциала страны и угроза суверенитету, если мы не станем технологической державой.

И я должен сказать, что даже военные эксперты сейчас говорят: технологические вызовы перед Россией сейчас намного больше, чем геополитические и военные», – добавил Кудрин.

Заметим, российские власти также периодически высказывают озабоченность низким уровнем производительности труда в РФ. Например, в Минэкономразвития (МЭР) ранее предлагали обеспечить экономический рост без привлечения дополнительной рабочей силы.

«В России снижается экономически активное население, поэтому для обеспечения роста придется решать проблему нехватки людей. Сделать это можно с помощью роботов и «безлюдных технологий», – предлагал в мае прошлого года замглавы МЭР Олег Фомичев.

Другой вопрос: а хватит ли в стране специалистов, способных осуществить эти задумки? И кто будет инвестировать в роботизацию?

Вместе с тем многие эксперты «НГ» не сомневаются в реализации прогноза McKinsey.

«К 2055 году действительно уровень автоматизации рутинных операций, как ручных, так и когнитивных, будет существенно выше, чем сегодня, – об этом говорят тренды последних 20 лет», – соглашается президент НАУРР Виталий Недельский.

Обратите внимание

И за эти десятилетия не только исчезнут многие сегодняшние профессии и специальности, но и появится много новых. «То есть говорить о тотальной безработице через почти полвека вперед – лукавство.

Сегодня никто не беспокоится об исчезнувшей отрасли гужевого транспорта и не горюет о потерявших работу кучерах. Часть людей уйдет со старых специальностей на пенсию. А часть молодых туда просто не придет. Остальные постепенно переквалифицируются на другую работу, освоят новые навыки, и это абсолютно нормально», – полагает он.

«Говорить о повсеместной замене человека роботами уже к 2055 году пока слишком смело», – считает завкафедрой Российского экономического университета им. Плеханова Руслан Абрамов. И особенно это касается РФ.

«Внедрение роботов – процесс дорогой», – напоминает  он.

«В лучшем случае к 2055 году в России может быть автоматизировано до четверти рабочих мест», – говорит партнер консалтинговой компании «НЭО Центр» Александр Ракша. 

Автоматизация и роботизация меняют структуру занятости, подтверждают специалисты портала Superjob.

«Любые профессии, не требующие высокой квалификации и поддающиеся алгоритмизации, попадают в зону риска.

Роботами будут заменены специалисты колл-центров, кассиры, водители, бухгалтеры с минимальным опытом работы и другие массовые позиции, не требующие высокой квалификации», – считают в Superjob.

Источник: http://www.ng.ru/economics/2017-01-16/4_6904_robots.html

Роботы станут основной причиной глобальной безработицы

В течение ближайших 30 лет значительная часть населения планеты окажется без работы, и винить в этом нужно будет, в первую очередь, роботов, во вторую, руководителей компаний. Именно роботы займут большинство должностей, причем даже те, где не нужна физическая сила или ювелирная точность действий — они уже служат барменами, официантами, коридорными и мало ли кем еще.

В ближайшие 30 лет уровень безработицы вырастет на целых 50 процентов по сравнению с текущим показателем, уверен профессор Американской научной ассоциации Моше Варди (Moshe Vardi), о чем он поведал в своей речи перед коллегами и журналистами в минувшие выходные.

На текущий момент, по мнению мистера Варди, человечество еще не осознало всю опасность роботизации различных сфер деятельности, еще совсем недавно не обходившихся без людей.

Как известно, население планеты растет, и скоро многим попросту будет негде работать, ведь их променяют на роботов, которым не нужно платить зарплату.

Последствия этого, считает профессор, будут глобальными и разрушительными, в том числе и для экономики.

По его мнению, роботизацию не нужно проводить так быстро, следует снизить темпы, иначе проблемы могут начаться не в течение трех десятков лет, а намного дальше.

Дональд Трамп, миллиардер и кандидат в президенты США, отчасти разделяет взгляды профессора Варди — не так давно он заявлял о своем негативном отношении к искусственному интеллекту, который в итоге может привести к краху мировой экономики.

Взгляните на карту покрытия любого оператора сотовой связи России – она изобилует белыми пятнами. Это территория, где связи нет в принципе – только допотопные проводные телефоны, и нередко белые области у операторов совпадают.

Важно

Но там тоже живут люди, и им тоже требуется удобное общение по мобильным устройствам, и решений в этой ситуации есть лишь два – смена места жительства или применение усилителей связи.

Читайте также:  Методы обработки выборки исходных данных

С последним гарантированно поможет компания MobileBooster.

IBM презентовала Q System One – прототип квантового компьютера в компактном корпусе. Разработка позиционируется производителем не только как система, рассчитанная на научное применение, но и в качестве устройства в коммерческих целях. По сути, речь идет о компактном модульном квантовом компьютере.

КоммерсантЪ сообщает, что в России ведется разработка уникального суперкомпьютера, в основу которого лягут процессоры отечественного производства. Итоговый супер-ПК может стать одним из самых мощных в стране, а на его разработку потратят более 1 миллиарда рублей.

Сети шестого поколения или 6G уже сейчас являются во снах всем, кто мечтает о космической скорости передачи данных без проводов. Что ж, ждать их осталось совсем немного – чуть больше 10 лет.

Весь мир твердит про глобализацию и необходимость налаживания отношений с другими странами, но без доступной мобильной связи сделать это не так просто.

Отменять международный роуминг никто не спешит, вот и приходится, путешествуя по миру или летая в командировки в другие страны, переплачивать или покупать местную SIM-карту.

Но теперь все это в прошлом: сервис Дримсим уничтожил роуминг по щелчку пальцев.

В данный момент экосистема промышленного Интернета вещей активно развивается. Конечно, не обходится и без трудностей – некоторые из них вызваны отсутствием единых нормативов: производители используют собственные стандарты и протоколы, делая в результате продукты, которые несовместимы друг с другом. «Ростелеком» попробует справиться со сложившейся ситуацией.

Гидрометцентр практически завершил настройку нового вычислительного комплекса, который российские синоптики будут использовать для повышения точности прогнозов погоды. Сообщается, что полностью потенциал новой вычислительной платформы будет раскрыт в течение нескольких лет.

Совет

Научно-исследовательский центр «Охрана» в ходе выставки «Интерполитех-2018» в Москве продемонстрировал систему распознавания лиц «Папилон», способную различить близнецов. Производитель отметил, что точность распознавания находится на уровне 99%.

Источник: https://mbdevice.ru/36964-roboty-stanut-osnovnoj-prichinoj-globalnoj-bezraboticy/

Ждёт ли планету массовая безработица из-за “нашествия роботов”?

Кадр из фильма “Терминатор -3: Восстание машин”.

Поэтому неудивительно, что многие люди обеспокоены судьбой тех, чья работа уязвима или уже потеряна – перед последними «подрывными» технологиями. Что будет с миллионами мужчин и женщин, которые сегодня водят грузовики и такси, когда автомобили смогут ездить сами? Что будет с бухгалтерами и работниками здравоохранения, когда компьютеры начнут выполнять их работу?

По оценкам некоторых аналитиков, для производства текущего объема товаров и услуг необходимо гораздо меньшее количество людей. Значительная доля имеющейся рабочей силы может быть излишней.

Помните, в детстве бабушка всегда покупала вам мороженое в день получения п… →

Я понимаю эту озабоченность и то, что ее не удастся так просто устранить. Однако я настроен оптимистично и думаю, что, по крайней мере, Соединенные Штаты смогут успешно адаптироваться к новым технологиям. Будут как проигравшие, так и победители, но американский народ в целом выиграет от этого. А тот, кто потерял работу из-за «подрывной» технологии, в ближайшее время найдет себе другую.

Я считаю, что нет больших оснований для беспокойства о том, что новые технологии приведут к образованию обширной безработицы. Изменения в технологиях позволят увеличить объемы экономики и повысить потенциальный уровень жизни населения. Те, кто хотят работать, продолжат поиски и в итоге найдут работу.

Почему я настроен так оптимистично? Если коротко, то нужно искать ответы в прошлом. Быстрые технические перемены не являются чем-то новым. На протяжении многих лет мы переживали технологические изменения, когда отдельные работники замещались машинами и компьютерами. И все же, несмотря на взлеты и падения экономического цикла, многие экономики продолжали возвращаться к полной занятости.

Наиболее драматическая ситуация сложилась в промышленности.

В США роботы и автоматизированные машины на протяжении многих лет заменяли рабочих на производстве, понизив занятость в секторе с 13 млн в 1950 году до 9 млн на сегодняшний день, даже при том что реальная стоимость промышленного производства выросла на 75%. И те, кто перестали работать на производстве, нашли работу в других секторах экономики.

На этот вопрос в эксклюзивном интервью Forbes.kz ответил управляющий партне… →

Компьютеры также заменили работников во многих отраслях сферы услуг. Теперь мы нечасто видим лифтеров. Больше нет операторов телефонных станций. Большинство из нас получают свои посадочные талоны в аэропортах из машин автоматической регистрации. Юридические и бухгалтерские фирмы используют компьютеры для выполнения задач, которыми раньше занимались профессиональные сотрудники.

И тем не менее уровень безработицы в Соединенных Штатах составляет всего 4,9%, то есть даже ниже, чем в среднем за последние десятилетия.

Среди выпускников вузов США, которые составляют 40% рабочей силы, уровень безработицы – всего 2,7%.

Поскольку выпускники колледжей имеют большую долю в младших возрастных группах, по сравнению с более взрослой популяцией, общий уровень безработицы будет постепенно снижаться по мере взросления этой группы и увеличения ее доли в рабочей силе.

Растущая доля объема производства на одного работника стала возможной благодаря более широкому использованию роботов, а компьютеры позволят сократить рабочие часы, и у рабочих появится больше свободного времени. На сегодняшний день работники в США работают в среднем 1790 часов в год, то есть на 30% больше своих немецких коллег, которые в среднем работают всего 1371 час в год.

Обратите внимание

Сокращение часов работы на одного сотрудника можно перевести в улучшение качества жизни, например, более длинные отпуска и большее число выходных дней.

Уменьшение рабочих часов также откроет больше возможностей для путешествий, посещения ресторанов и кафе, а также других видов активности, которые будут создавать рабочие места в сфере обслуживания.

Кроме того, старение населения приведет к увеличению потребности в работниках сферы услуг в больницах и домах престарелых.

К 2025 году роботы могут заменить до 50% работников, занятых в разных сфера… →

Эти тенденции будут подпитывать рост спроса на работников в секторе услуг, на который в настоящий момент в Соединенных Штатах приходится 81% занятости. Доля работников в секторе услуг в США увеличивается с каждым годом; и пополняют его именно те люди, которые потеряли работу в промышленности или строительстве.

И компьютеры, и роботы попросту не могут заполнить многие из этих рабочих мест.

Несмотря на то, что они способны оказывать некоторые услуги, в которых все больше будут нуждаться пожилые люди, они не смогут выполнять задачи, которые требуют, например, прикосновения к клиенту или пациенту. При выборе карьеры люди будут учитывать подобные соображения. Это также поможет снизить уровень безработицы в будущем.

В настоящее время уровень безработицы в США составляет менее половины от уровня безработицы в Европейском союзе.

Существует множество причин для такого расхождения; но самым важной является отсутствие в США законов о труде и правил профсоюзов, которые мешают работникам и фирмам адаптироваться к новым технологиям.

Если США сохранят относительно свободный рынок труда, работники будут без особых проблем подстраиваться под появление новых технологий.

Важно

Copyright Project Syndicate ©. Перепечатка материала запрещена правообладателем.

Источник: https://forbes.kz/life/opinion/jdet_li_planetu_massovaya_bezrabotitsa_iz-za_avtomatizatsii_proizvodstva

Приведут ли технологии и роботизация к росту безработицы

В будущем сохранятся только те профессии, в которых роботы не смогут заменить людей, считает американский ученый-физик Митио Каку. В интервью для Big Think он объяснил, что «в ближайшем будущем роботы станут нашими основными конкурентами за рабочие места.

Любая функция, связанная с повторяющимися действиями, окажется монополизированной машинами». С увеличением технологичности люди просто не смогут конкурировать с «умными» машинами, а также различными программами и ботами.

За примером далеко ходить не надо: недавно компания Sony заменила 70 собственных сотрудников на один бот с искусственным интеллектом для связи с клиентами.

«Все происходящее не означает, что рабочие места в сервисных службах полностью сократятся. Некоторые запросы слишком сложны для искусственного интеллекта и человеку часто приходится вмешиваться в процесс, но число людей постоянно сокращается – 70 агентов к одному боту – и процесс не собирается замедляться», – говорит в своем материале Биз Карсон для Business Insider.

Конечно, есть вещи, с которыми пока роботы справиться не могут. Например, те же риелторы вряд ли полностью исчезнут с рынка. Роботы смогут показать картинку дома или провести 3D-тур по местности, но они не знают, где находятся, например, хорошие школы или подходящие продуктовые магазины.

Корреспондент делового еженедельника «Капитал.kz» решил разобраться, какие профессии исчезнут с рынка под натиском технологий и почему первые, кто должен реагировать на изменения, – это университеты.

Современный луддизм

Развитие новых технологий и появление новых профессий влечет за собой устаревание старых. Другой вопрос – приведут ли технологии и роботизация к росту безработицы. Замена людей технологиями напоминает Англию во время промышленной революции в начале ХIХ века.

Из-за быстрого скачка индустриализации и создания первого механизированного промышленного предприятия в стране стали нарастать волнения и даже появились так называемые луддисты – люди, которые потеряли рабочие места из-за новых технологий в производстве.

Совет

Бывшие работники фабрик по ночам пробирались на предприятия и крушили ткацкие станки, чтобы вернуть себе законные рабочие места.

Карл Маркс в своем труде «Капитал» даже написал, что «всемирная история не знает более ужасающего зрелища, чем постепенная гибель английских ручных хлопчатобумажных ткачей».

Несмотря на все протесты, технологии все же вытеснили часть рабочих с фабрик.

Уже позже, через 200 лет, если быть точнее, Эрик Бринолфссон и Эндрю Макафи в своей книге «Второй век машин» усомнились в том, так ли были правы луддисты, когда ходили по ночам на завод и крушили челночные станки, ведь промышленная революция в итоге привела к образованию новых рабочих мест и облегчению условий трудящихся.

Если вернуться в наше время, то профессия турагента постепенно вытесняется сервисами и приложениями по типу Airbnb.

Приложение, которое позволяет арендовать жилье, практически в любой точке мира «убивает» традиционные методы бронирования отелей, которые раньше выглядели такими надежными и проверенными. Другой пример – бухгалтерия.

Уже сейчас на рынке существует множество программ, которые позволяют даже новичкам разобраться во всех хитростях бухгалтерского учета и аудита. Как результат – постепенное вытеснение работника с рынка и его замена программой и приложением.

Аналитики в атласе профессий, подготовленном Московской школой управления «Сколково», объясняют, что «процесс выхода профессии «на пенсию» идет постепенно: сначала мы видим «первых ласточек» – эксперименты по замене профессий новыми технологическими решениями, потом процесс становится массовым, а «хвост» может тянуться десятилетиями».

Из-за автоматизации производства и замены одних профессий другими рынок скорее будет подстраиваться под новые реалии, так как технологии ведут не столько к спросу на новые профессии, сколько к «вымыванию» монотонных и рутинных рабочих процессов, которые вскоре буду роботизированы. Работникам с невостребованными профессиями придется повышать квалификацию или переучиваться, чтобы влиться в изменяющуюся структуру занятости.

«Уже сейчас можно заметить, как постепенно уходят в небытие профессии, замену которым можно найти в Глобальной сети.

Обратите внимание

Мы пока не замечаем, но рынок испытывает существенно меньше потребности в тех же кассирах, поскольку большое количество платежей делается онлайн, с помощью платежных карт, платежных терминалов», – говорит Салтанат Абильтаева, генеральный директор агентства Optimum Consulting Services.

Стояли у истоков

Проблема неповоротливости образовательного процесса лежит у истоков обеспеченности рынка специалистами с современными профессиями. Объем информации удваивается каждые два года, а университеты просто не поспевают за таким большим потоком. Становится непонятно, какие технологии будут уже к концу четырехлетнего обучения студента и как предсказать потребность в специалистах, которых еще нет.

Читайте также:  Робот шеф-повар готовит идеальные блины

«Раньше мы считали, что фрезеровщик – это сильный парень с мозолистыми руками, в заляпанной маслом спецовке, он стоит у станка с напряженным выражением лица, вытачивает на нем фрезерную деталь.

А сегодняшний фрезеровщик – это человек, одетый во что угодно; сегодняшний фрезеровщик – это программист, человек, который программирует станок с ЧПУ (числовое программное управление, – прим. ред.).

У него кардинально изменились задачи, при этом профессия осталась той же самой», – сказал на одной из лекций руководитель проекта «Атлас новых профессий» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Судаков.

То, что происходит сейчас в образовательной отрасли, можно назвать устареванием образования.

Например, перед тем как внедрить новую профессию, университеты создают учебные программы, ищут преподавателей, которые бы смогли обучать будущих специалистов, проходят процесс длительного согласования с министерством и только потом начинают готовить специалистов.

По некоторым данным, для того чтобы внедрить новую профессию, университету нужно до семи лет – отсюда такой большой разрыв между спросом и предложением. За такой длительный срок профессия успевает устареть вместе с желаниями студентов получить профессию.

«Как правило, университет – это крупная корпорация со всеми присущими таким корпорациям проблемами – неповоротливостью, долгим согласованием вопросов, несвободой факультетов в принятии решений.

К этим проблемам внутреннего, естественного свойства прибавляются еще и проблемы, связанные с внешним регламентированием деятельности учебных заведений в стране министерством образования и науки, учредителями и другими надзорными органами», – подтверждает сказанное Жанна Мендыбаева, директор бюро образовательных технологий UniverSity.

Важно

По мнению ряда экспертов, выходом из сложившейся ситуации для студентов могут стать образовательные онлайн-курсы. Со всей своей неповоротливостью каких-либо радикальных изменений ждать в этой области не приходится.

Радует то, что образование сейчас все больше выходит за границы формальных учреждений.

Тот же Массачусетский технологический институт, который является новатором в областях робототехники и искусственного интеллекта, выложил в бесплатный доступ все материалы со своих курсов со всех факультетов.

«Образовательную траекторию можно задать себе самостоятельно: путем стажировок, онлайн-курсов и практики. Это гораздо сложнее, чем идти по существующей образовательной колее «школа – институт – дополнительное образование», но увлекательнее и результативнее», – резюмирует Андрей Шаронов, ректор Московской школы управления «Сколково», в исследовании «Атлас новых профессий».

Источник: https://kapital.kz/world/50044/privedut-li-tehnologii-i-robotizaciya-k-rostu-bezraboticy.html

Безработица будущего: Вы к этому готовы?

Экология сознания: Жизнь. По данным из отчета Всемирного экономического форума к 2020 году 5 млн человек лишатся работы из-за развития искусственного интеллекта и робототехники. Безусловный базовый доход — один из инструментов, призванный решить проблему.

“Четвёртая промышленная революция” 

Будущее — это не только массовое распространение 3D-печати, беспилотные автомобили и повсеместное присутствие роботов.

Будущее — это ещё и безработица. К 2020 году 5 млн человек лишатся работы из-за развития искусственного интеллекта и робототехники. Это данные из отчёта Всемирного экономического форума. 

Руководство фабрики в китайском городе Дунгуань заменило 90% сотрудников (650 человек) на роботов и автоматизированные системы. Как показали первые результаты, производительность труда значительно выросла — на 250%. 

Даже Сбербанк планирует до конца года сократить 3 тыс. рабочих мест с помощью бота, который сможет самостоятельно писать исковые заявления. 

“Четвёртая промышленная революция” приведёт к исчезновению многих профессий, кризису на рынке труда, росту неравенства и экономическому расслоению. Но прежде чем массы вспомнят опыт луддитов, свою роль сыграют новые экономические законы. Безусловный базовый доход — один из инструментов, призванный решить проблему.

Что такое базовый доход

В самых общих чертах, безусловный базовый доход (ББД) — это концепция, предполагающая регулярную выплату определённой суммы денег каждому члену сообщества со стороны государства или другого института. Выплаты производятся всем, вне зависимости от уровня дохода и без необходимости выполнения работы.

https://www.youtube.com/watch?v=ZfMDRwAAg_I

Идея эта появилась очень давно. Томаса Пейн в книге «Agrarian Justice» (1795 год) описал выплачиваемый властями основной доход всем лицам старше 21 года. Для Пейна основной доход означал, что каждому человеку принадлежит доля в общем национальном производстве.

Еще в 1943-м концепция того, что у каждого должна быть зафиксирована его доля в национальном богатстве страны, была практически одобрена парламентом Великобритании, но в итоге победила система выплат в зависимости от стажа, зарплаты и других параметров, основанная на идеях Уильяма Бевериджа. Законодатели посчитали, что затея с базовым доходом потребует слишком большого финансирования.

В деталях ББД много нюансов.

Сколько именно денег нужно выплачивать? Должна ли эта сумма покрывать базовые потребности человека или её должно хватить на получение образования, некие материальные блага? Откуда брать столько денег, если количество работающего населения неуклонно сокращается? 

Простых ответов на поставленные вопросы нет, но есть попытки найти дорогу, которая приведёт к ясности. В 2017 году проводятся несколько экспериментов, которые должны показать эффективность процесса безвозмездной раздачи денег от государства и некоммерческих организаций.

Безусловный доход в разных странах мира

Африка

Благотворительный фонд GiveDirectly запустил пилотную версию безусловного базового дохода ещё в 2011 году. Программа охватывает беднейшие регионы — Кению, Уганду и Руанду. В GiveDirectly выяснили удивительное: при увеличении охвата снизилось количество людей, желающих получать деньги.

Это в регионе, где денег в принципе нет!

В 2015 году в районе Хоме Бэй (Кения) количество жителей, отказавшихся от выплат, составило 45%. Как оказалось, проблема стала общей для всех общественных организаций, работающих в этом районе.

Другие программы развития, посвященные ВИЧ, воде и санитарии, развитию сельского хозяйства, образованию и расширению прав и возможностей женщин, также сталкиваются с сопротивлением местных жителей.

Потенциальным получателям трудно поверить, что какая-то организация безоговорочно выплачивала бы им зарплату. В результате многие люди начали выдумать различные легенды, чтобы объяснить происходящее. Например, распространяли слухи о том, что эти деньги связаны с поклонением дьяволу.

Спонсором GiveDirectly выступила инвестиционная компания Omidyar Network, созданная основателем eBay Пьером Омидьяром. В одной только Кении на эксперимент выделили почти полмиллиона долларов. Срок проведения составит 12 лет, а число участников достигнет 26 000 человек.

 

Определённые результаты достигнуты уже сейчас: экономическая активность всех участников эксперимента за год увеличилась на 17%. Это значит, что с ББД меньше участников сидят без работы.

Аналогичный эксперимент, проводившийся с 2008 по 2009 год в намибийских поселениях Омитара и Очиверо, показал, что

количество безработных в деревне сократилось на 11%. 

Всего GiveDirectly получил $23,7 млн от различных инвесторов.

Совет

90% этих средств пойдут на выплаты участникам эксперимента, 10% будут потрачены на организацию офиса, оплаты сотрудникам, налоги и другие расходы. В Уганде начала действовать еще один фонд — Eight, основанный в 2015 году.

Скоро 50 беднейших семей будут еженедельно получать весомые для них $8,60.

США

Повторить в США то, что удалось сделать в Африке, оказалось проблематично. Если в беднейших деревнях достаточно раздавать несколько долларов — и значительно влиять на условия жизни населения — то в Америке даже несколько сотен долларов не окажут заметного воздействия. 

Попытки сделать невозможное предпринимаются.

Венчурный фонд Y Combinator в 2017 году планирует начать пятилетнее исследования влияния ББД на общество. Бюджет проекта составит $5 млн. Деньги планируют потратить на жителей одного из самых неблагополучных городов Калифорнии.

В 2005 году город Окленд занимал первое место по уровню убийств в штате и десятое место в США среди городов с населением более 250 000 человек.

Участниками пилотной программы станут сто семей с детьми из разных этнических и социально-экономических слоёв, с ежемесячным доходом от $1000 до $2000. Им без каких-либо ограничений начнут выплачивать более $1000 в месяц.

Европа

В Финляндии уже стартовал двухлетний эксперимент. Он начался в январе 2017 года для двух тысяч безработных граждан, выбранных случайным образом. Они получают по €560 в месяц вне зависимости от других источников доходов. 

Некоторые участники финского эксперимента уже поделились первыми впечатлениями. Они стали заниматься дополнительной работой, выплачивают больше налогов и тратят больше денег на потребление. Многие, получив финансовые гарантии, задумались о развитии собственных стартапов. Интересное наблюдение — участники эксперимента отметили снижение тревожности и депрессивных настроений. 

В Нидерландах проект стартует в городе Утрехт. Участники утрехтского эксперимента ежемесячно будут получать пособия в €900 на человека (€1300 на семейную пару).

Разные группы участников будут существовать по разным правилам, в их числе будет и контрольная группа, по которой будут калибровать полученные результаты.

В Италии проект стартовал в июне 2016 года: 100 беднейших семей получают по $537 из городского бюджета

Механика безусловных выплат

Упомянутые выше эксперименты, которые проводятся в разных частях мира, это лишь часть всемирного исследовательского проекта. ББД выплачивается по всему миру — от Канады до Индии. Пока программа распространяется лишь на несколько сотен человек и поддерживается за счет частных инвесторов.

Что будет, если концепция безусловного базового дохода подтвердит свою жизнеспособность? Можно ли масштабировать эффект от одной деревни до размеров хотя бы города в любой развитой стране?

Ответы на эти вопросы должны быть заложены в самой экономической модели государств будущего.

Деньги не берутся из воздуха. Безусловный доход объединяет уже существующие социальные и дотационные выплаты.

Чтобы начать платить, нужно отменить все социальные пособия, включая пособие по безработице, упразднить пенсию, сократить бюрократический аппарат, сделать платными образование и медицину, повысить налоги и ввести несколько других непопулярных мер. 

Пока нет ответа на вопрос, как в долгосрочной перспективе влияет базовый доход на желание человека развиваться. Самый масштабный экономический эксперимент на эту тему проводился всего два года (с 1975 по 1977) в канадском городке Дофин. Любой из 12 тыс.

жителей этого населенного пункта имел право на ежегодный доход не меньше определённой суммы — им доплачивали за каждый заработанный доллар. 

В результате среди получателей такого пособия уровень госпитализации сократился на 8,5% по сравнению с контрольной группой.

https://www.youtube.com/watch?v=FJSew1t2wNM

Больше подростков стали заканчивать школу, а не бросать её, чтобы искать заработок, и в итоге находили более высокооплачиваемую работу, чем их сверстники. Матери стали больше времени отводить уходу за детьми, при этом кормильцы не стали сокращать свою занятость и компенсировать выпадающий доход пособиями.

То есть, люди в целом хотели работать, даже если им предлагали возможность этого не делать.

Плюсы и минусы

Сторонники экономического прогресса считают, что базовый доход решит проблему бедности и безработицы, снизит затраты на обслуживание государственного аппарата, уменьшит проблему экономического неравенства, позволит людям заниматься тем, чем они хотят. К тому же, идея требовать платы за пользование общими богатствами, природными ресурсами страны, привлекает многих с моральной точки зрения.

Но даже если свести все плюсы к нулю, останется одна существенная проблема — безработица, вызванная появлением сильного ИИ.

Безусловный доход — это наше сопротивление рынку, в котором человеческий труд ничего не стоит. Люди могут считать, что разумнее получать бесплатную медицину или ходить в бесплатную школу, но они ничего не могут поделать с сокращением рынка труда.

Даже обучение новым навыкам в определённый момент приведёт в тупик — компьютеры научатся делать то, что раньше было прерогативой человека.

При этом материальные блага никуда не денутся — роботы создадут товар, который будет продан людям за реальные деньги.

Возникнет проблема перераспределения излишков (с точки зрения общества, а не бизнеса). Часть денег можно начать выплачивать людям за творческую работу.

Источник: https://econet.ru/articles/172341-bezrabotitsa-buduschego-vy-k-etomu-gotovy

Роботы станут причиной массовой безработицы

ООН опубликовала доклад, согласно которому в ближайшие годы более 65% рабочей силы развитых стран лишатся работы на фоне ускоряющегося развития технологий.

Работников просто заменят роботы и автоматизированные системы управления. Об этом пишут Вести.Экономика.

В докладе отмечается, что в случае реализации этого сценария будет необходимо введение безусловного базового дохода, чтобы обеспечить 75% населения, оставшегося без работы.

Обратите внимание

Anti-Media ранее сообщал в своих прогнозах, что в ближайшие два десятилетия примерно половина рабочей силы США может быть заменена автоматизированными системами. В другом статистическом докладе сообщалось о том, что около 1,7 млн водителей грузовиков могут лишиться своих рабочих мест в течение десяти лет.

Читайте также:  Mercedes проводит испытания своего беспилотника на базах с заброшенным оружием

В докладе ООН отмечается, что мы рискуем столкнуться с “преждевременной деиндустриализацией” в мировом масштабе.”Более широкое использование роботов в развитых странах рискует снизить их преимущество перед развивающимися странами”, – объясняется в докладе.

В не менее тревожном докладе от Всемирного банка отмечается:

“Доля профессий, которые могут испытывать на себе влияние автоматизации труда, в развивающихся странах на самом деле выше, чем в развитых странах, где многие из этих рабочих мест уже исчезли.

Развивающимся странам советуют реагировать на новые “прорывные технологии” освоением цифровых технологий и созданием “благоприятной макроэкономической, промышленной и социальной политики”.

 Однако на повестке дня остается главный вопрос: что делать сотням тысяч и миллионам людей, которые рискуют остаться без работы? Например, что делать тем 1,7 млн водителей грузовиков, которые потеряют свои рабочие места? Философ Золтан Истван убежден, что все это неминуемо приведет к массовым волнениям и в конечном счете к восстаниям.

“Золтан рассуждает о веке роботов, способных заменить людей, как о периоде, когда у человека появится больше возможностей для повышения уровня образования и уровня культуры – то, о чем предыдущие поколения и мечтать не могли.

Однако, наряду с этим, он выступает за введение безусловного базового дохода как способа защиты, позволяющей снизить вероятность возникновения хаоса и беспорядков, когда роботизированная экономика будет в полном расцвете”, – отмечается в Anti-Media.Однако люди в развивающихся странах не смогут рассчитывать на безусловный базовый доход.

Но даже если это и получится, крайне низкий уровень жизни затмит собой все прелести доступного отдыха и возможностей для развития предпринимательства.

“Это те вопросы, на которые необходимо найти ответ в ближайшие 10 лет. И чем быстрее, тем лучше. Лучше для нас с вами, так как надвигающийся век автоматизации ставит под угрозу саму природу человеческого труда. Более того, вполне может потребовать от нас переосмыслить роль человека в рамках постиндустриального общества”, – отмечают авторы блога Zerohedge.com.

Источник: https://ubr.ua/ukraine-and-world/technology/roboty-stanut-prichinoi-massovoi-bezraboticy-449443

Роботы станут причиной массовой безработицы, – ООН

ООН опубликовала доклад, согласно которому в ближайшие годы более 65% рабочей силы развитых стран лишатся работы на фоне ускоряющегося развития технологий.

Об этом сообщает UBR.

В докладе отмечается, что в случае реализации этого сценария будет необходимо введение безусловного базового дохода, чтобы обеспечить 75% населения, оставшегося без работы.

Обратите внимание

Anti-Media ранее сообщал в своих прогнозах, что в ближайшие два десятилетия примерно половина рабочей силы США может быть заменена автоматизированными системами. В другом статистическом докладе сообщалось о том, что около 1,7 млн водителей грузовиков могут лишиться своих рабочих мест в течение десяти лет.

В докладе ООН отмечается, что мы рискуем столкнуться с “преждевременной деиндустриализацией” в мировом масштабе.

“Более широкое использование роботов в развитых странах рискует снизить их преимущество перед развивающимися странами”, – объясняется в докладе.

В не менее тревожном докладе от Всемирного банка отмечается:

“Доля профессий, которые могут испытывать на себе влияние автоматизации труда, в развивающихся странах на самом деле выше, чем в развитых странах, где многие из этих рабочих мест уже исчезли.

Развивающимся странам советуют реагировать на новые “прорывные технологии” освоением цифровых технологий и созданием “благоприятной макроэкономической, промышленной и социальной политики”.

Однако на повестке дня остается главный вопрос: что делать сотням тысяч и миллионам людей, которые рискуют остаться без работы? Например, что делать тем 1,7 млн водителей грузовиков, которые потеряют свои рабочие места? Философ Золтан Истван убежден, что все это неминуемо приведет к массовым волнениям и в конечном счете к восстаниям.
“Золтан рассуждает о веке роботов, способных заменить людей, как о периоде, когда у человека появится больше возможностей для повышения уровня образования и уровня культуры – то, о чем предыдущие поколения и мечтать не могли. Однако, наряду с этим, он выступает за введение безусловного базового дохода как способа защиты, позволяющей снизить вероятность возникновения хаоса и беспорядков, когда роботизированная экономика будет в полном расцвете”, – отмечается в Anti-Media.

Однако люди в развивающихся странах не смогут рассчитывать на безусловный базовый доход. Но даже если это и получится, крайне низкий уровень жизни затмит собой все прелести доступного отдыха и возможностей для развития предпринимательства.

“Это те вопросы, на которые необходимо найти ответ в ближайшие 10 лет. И чем быстрее, тем лучше. Лучше для нас с вами, так как надвигающийся век автоматизации ставит под угрозу саму природу человеческого труда. Более того, вполне может потребовать от нас переосмыслить роль человека в рамках постиндустриального общества”, – отмечают авторы блога Zerohedge.com.

Напомним, ранее сообщалось о первом случае нападения робота на человека.

Источник: https://informator.news/arhiv2016/?p=287836

Работа и безработица: смогут ли роботы и алгоритмы навсегда заменить людей как рабочую силу?

Во время Второй мировой войны семь рабочих укомплектовывали грузовые поезда. В 1970-х годах пять членов в команде было обычным явлением. Теперь это количество снизилось до двух – машиниста и помощника машиниста. Сегодня администрация железных дорог настаивает на экипаже, состоящем всего из одного человека.

Полностью автоматизированные грузовые поезда в конечном счете будут доминировать на железных дорогах. В этом случае машинисты и их помощники могут быть не единственными, профессия которых окажется ненужной.
 

 

В результате многолетнего развития железных дорог сокращение расходов на перевозки с помощью технических новшеств повлекло за собой резкое сокращение размера команды.

Важно

Одно из самых больших изменений – это появление поездов с дистанционным управлением на грузовых станциях.

Около десяти лет назад технологии начали заменять машинистов, координировавших погрузку с парой рабочих. Затем железные дороги начали переносить эту работу временами на одного стрелочника.

Он контролировал все, нажимая кнопки на коробке, которая выглядит как негабаритный контроллер видеоигр.
 

О дивный новый мир

Нет ничего удивительного в автоматизации. Еще с появлением первых текстильных фабрик, заменяющих ткачей удаленными системами мониторинга, потеря работы в связи с развитием технологий стала атрибутом глобального капитализма. Некоторые должности исчезают, им на смену приходят иные.

Однако некоторые экономисты и компетентные политики начинают сомневаться во второй половине формулы.

Размах и скорость последних нововведений – умная робототехника, синтетическая биология, нанотехнологии и 3D-принтеры – в сочетании с относительно высоким уровнем безработицы вызвали дискуссию относительно того, будут ли люди постепенно стираться из состава рабочей силы. Это потенциально мрачная перспектива, которая заставит будущих работников тосковать по уровню безработицы прошлых лет.
 

 
Вадхва курировал академические программы в Университете Сингуларити, группы ученых в Силиконовой долине, целью которых было “воспитывать, вдохновлять и давать лидерам полномочия применять технологии для решения грандиозных задач человечества”.

Он говорит, что беспилотные автомобили и поезда заменят рабочих в транспортной отрасли, искусственный интеллект, датчики и смартфоны устранят необходимость большинства врачей, медсестер и хирургов, а алгоритмы вытеснят большинство журналистов.

Все это, по словам Вадхвы, произойдет в ближайшие 5-15 лет.

Мартин Форд тоже считает, что «мы находимся на пороге радикальных изменений» рынка труда, которые произойдут, возможно, в течение ближайших двадцати лет. Это потому, что большинство рабочих мест – рутинны и предсказуемы.

Роботы скоро заменят «синих воротничков» в таких областях, как производство стали, розничная торговля и быстрое питание.

 Алгоритмы тем временем займут место «белых воротничков» в управляемых данными областях права и медицины, скажем, клерков и рентгенологов.  

Совет

Работодатели будут рады подобной тенденции, отмечает Форд, автор книги “Восстание Роботов: Технологии и угрозы безработного будущего”. “Люди ненадежны”, – говорит он.

Напротив, автоматизированные системы не могут вдруг заявить о решении бросить работу или уйти в отпуск – по крайней мере, не уведомив начальника. Роботы-работники также обещают большую продуктивность. Они невосприимчивы к офисным сплетням, перекурам, им не хочется спать после обеда или отвлечься, чтобы проверить эффективность своей любимой футбольной команды.
 

“Древние дебаты”

Ричард Вольф, профессор экономики в Университете Массачусетса, Амхерст, не склонен к ажиотажу.
 

 
Всегда увлеченные перспективами преимуществ конкурентов капиталистические предприятия регулярно механизируют и автоматизируют свою работу. И все же Вольф говорит, что “система нашла способ создать огромное количество новых рабочих мест, поэтому освобождение людей от работы уже не так безнадежно”.

Есть очевидная экономическая причина: компаниям необходимы потребители. А если есть только уволенные работники, которые находятся в депрессии и пытаются сэкономить деньги, то эти заводы, укомплектованы роботами и 3D-принтерами, не будут ничего производить.

Но есть также политическая причина. Для правительств не имеет смысла, по словам Карла Маркса, позволить, чтобы капиталистическая система производила собственных «могильщиков»: армию безработных, сердитых на роботов, которые заменили их на производственных линиях, а также на своих избранных представителей, позволивших этому произойти.

Иными словами, власти имеют сильный стимул создания рабочих мест для людей или по крайней мере помощи в формировании рынка труда, где те смогут комфортно сосуществовать с роботами и компьютерами.
 

Но кого же заменят?

Даже если люди продолжат выполнять свое дело, вид их работы будет меняться. Несомненно, некоторые рабочие места исчезнут в ближайшую декаду.

В рамках прогнозов занятости за последнее десятилетие Бюро трудовой статистики рассмотрело возможные последствия автоматизации и технологических изменений. Исследователи после разговора с инвесторами и отраслевыми наблюдателями включили свои выводы в сложную модель, которая выдала прогнозы по профессии.

Сферы, в которых Статистическое управление министерства труда прогнозирует наиболее сильное снижение к 2022 году,  несут отпечаток технологий: количество рабочих мест для фермеров, операторов швейных машин, ввода данных, операторов по набору текста снизится примерно в пять раз.

Обратите внимание

Что касается сферы занятости работников на станках по обработке металла и пластика, категория сократится на 6 процентов. Как отмечает агентство, ожидается, что люди, которые способны работать с машинами, управляемыми с помощью компьютера имеют лучшие перспективы трудоустройства.

Профессии, исчезновение которых предвидится к 2022 году:

  • Фермеры
  • Работники почтовой службы
  • Операторы ввода данных
  • Операторы швейных машин
  • Почтальоны

Рабочие места, перечисленные Статистическим управлением министерства труда, не сильно отличаются от прогнозов Карла Фрея и более мрачных Майкла Осборна.

В документе 2013 года, который часто цитируют в контексте «роботы-заменят-нас», Фрей и Осборн утверждают, что 47 процентов всех рабочих мест в США имеют “высокую степень риска” автоматизации в ближайшие пару десятилетий.

В верхней части списка – телемаркетологи, коллекторы, операторы ввода данных, кассиры, секретари, почтальоны, повара, помощники юристов, мясники и машинисты. Вторжение автоматизации на может быть немного отчуждающим и не только из-за беспокойства быть замененным.

В конечном счете, однако, будущее профессии машиниста, как и многих других восприимчивых к автоматизации, может быть как политическим вопросом, так и техническим.

Даже если технология уже существует, текущие трудовые договоры не разрешают использование экипажей, состоящих из одного человека на грузовых поездах.

Точно так же почтовой службе дешевле полагаться на сортировочные машины и беспилотные летательные аппараты, а не на чиновников и почтальонов, но действуют трудовые договоры, предотвращающие увольнения.

То же касается других профессий, которые не могут быть так легко упразднены  – например, докеры, привратники и медсестры. А в сферах без коллективных договоров осуществляется тяжелое политическое давление на выборных представителей относительно того, сохранить рабочие места или создать новые.

Важно

Несмотря на подобные барьеры, Мартин Форд считает, что эпоха роботов является неизбежной. Он признает, что “было много ложных сигналов”, но сравнивает свой лагерь с маленьким мальчиком, который кричал: «Волк». «Наконец-то, – говорит Форд, – волк показался».

ссылка на оригинал статьи http://geektimes.ru/post/259866/

Источник: http://savepearlharbor.com/?p=263073

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector